SECB exigimos soluciones a los préstamos de empleados

Desde el pasado julio, SECB llevamos reuniéndonos con la Entidad buscando soluciones para el bolsillo de los empleados. En particular, estamos solicitando mejoras para aliviar la duras subidas de interés que están afectando a nuestra economía familiar debido a las condiciones de nuestro endeudamiento como empleados. A todo esto hay que sumar la inflación galopante que ha empeorado de forma sensible la capacidad adquisitiva de la plantilla de Caixabank.

Es el momento de encontrar soluciones ante la perspectiva que nos viene a partir de 2023. Los empleados están en apuros.

Dijo Mark Twain: «El banquero es un señor que nos presta el paraguas cuando hay sol y nos lo exige cuando empieza a llover»

Pues bien, es el momento de que los empleados de Caixabank encuentren paraguas. Está lloviendo y mucho. Y Caixabank puede evitar que nos calemos hasta los huesos.

¿Qué propone SECB para suavizar este entorno que nos penaliza?

SECB planteamos las siguientes soluciones, donde todos salimos beneficiados.

Bajada del límite máximo en los préstamos de Convenio.

Tanto para el Préstamo de Vivienda A, tramo 1 y 2, Préstamos de mejora de vivienda, préstamo de Atenciones diversas y préstamo B, con una significativa rebaja del techo de los préstamos.

Asimismo proponemos incluir un tipo máximo en préstamos de acuerdos de clientes y préstamos de refinanciación o reestructuración.

Con esto se solucionaría la problemática de los tipos de interés y le supondría un ahorro sustancial a la entidad pues no implicaría costes de novación (LCI).

Prestamos para empleados a tipo fijo.

Para nuevas operaciones, en condiciones económicas preferenciales para empleados, e intentando preservar las condiciones hipotecarias firmadas en los actuales acuerdos laborales.

En el caso de novaciones, volvemos a remarcar que una bajada de los tipos máximos ahorraría costes (LCI) y problemas.

Posibilidad de introducir carencias en este difícil entorno económico.
Ampliación de plazo en atenciones diversas y posibilidad de refinanciación de atenciones diversas a garantía hipotecaria

Srs. de la Dirección de Caixabank: La ayuda a la sociedad debe reflejarse también en los trabajadores de la entidad.

Hay muchos compañeros que están pasando por circunstancias que provocan que llegar a fin de mes se convierta en una utopía. SECB exige que se les apoye por parte de la entidad.

Se trata de que el día a día de los compañeros se suavice y puedan seguir manteniendo un nivel adquisitivo lo más cercano a los momentos anteriores a la crisis inflacionaria y energética que estamos sufriendo.

🟢 Reconversiones de Bankia 🟢

Hemos solicitado a la empresa una ampliación en plazo de solicitud de reconversión hasta el 31 de diciembre.

Asimismo, desde SECB estamos solicitando, para los empleados de origen Bankia con préstamos personales, que les exceptúen las pólizas en las reconversiones, ya que respecto a las solicitudes que no están volcadas en el sistema permanecerán cerradas hasta el 14 de noviembre.

De igual forma hemos solicitado que se desbloqueen los préstamos con vencimientos a mas de 70 años, que llevan más de 6 meses esperando para firmarlos y no hay forma de que reciban la minuta. Es la propia entidad la que ha generado el problema.

El próximo 30 de noviembre, finaliza el plazo para la solicitud de reconversión de los préstamos de empleados origen Bankia a condiciones CaixaBank.

Se tendrá en cuenta la fecha de solicitud inicial para aceptar la formalización de la reconversión, por lo que, todo lo que se haya solicitado antes del 30 de noviembre, se podrá reconvertir, aunque la fecha efectiva de la firma sea posterior.

Los empleados de Caixabank merecen mejorar las condiciones económicas de los préstamos.La subida de tipos ya está aquí. Hay que frenar esta sangría para nuestros bolsillos. Y es Caixabank la que tiene la palabra. En sus manos está. ¿A qué esperan?