SECB DEMANDA A CAIXABANK:
Estar de baja no puede restarte el Bonus

Desde SECB hemos interpuesto una DEMANDA DE CONFLICTO COLECTIVO ante la Audiencia Nacional. No vamos a permitir que la Dirección castigue económicamente a quienes tienen la mala suerte de enfermar.

¡EL BONUS DE 2025 NO SE TOCA POR ESTAR DE BAJA!

CaixaBank pretende que, si estás de baja más de 30 días (cuatrimestral) o 90 días (anual), pierdas tu derecho al variable. Es una medida discriminatoria, ilegal y cruel.

NO A LA DOBLE PENALIZACIÓN

• Si estás de baja, ya te cuesta más llegar a tus retos individuales. Aplicar un recorte adicional es un «castigo extra» inaceptable.
• Muchos objetivos son colectivos: si el equipo cumple, tú debes cobrar tu parte. La enfermedad no es una elección.

ES UNA DISCRIMINACIÓN ILEGAL

• Vulnera la Ley 15/2022 de igualdad de trato. La salud no puede ser un motivo para mermar tus ingresos.
• Exigimos la nulidad total de esta cláusula abusiva en las bases del Bonus 2025.

⚖️ PRÓXIMA CITA: 20 DE MAYO ⚖️

La demanda ya ha sido admitida a trámite por la Audiencia Nacional. SECB lidera esta batalla jurídica para proteger el bolsillo de toda la plantilla.

SI LA JUSTICIA NOS DA LA RAZÓN:

Cobrarás tu incentivo íntegro independientemente de tus días de baja médica.

EN SECB NO DEJAMOS A NADIE ATRÁS.

SUMAMOS CONTIGO

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