2209Hoy hemos tenido dentro de la Comisión de Seguimiento del ERE 2021, la reunión informativa sobre el Plan Familia. Es un programa fruto del compromiso con la integración social y laboral de personas con discapacidad.
Se trata de un plan ambicioso, llevado a cabo por un equipo multidisciplinar especializado de acompañamiento, asesoría e intervención cuyo objetivo es el desarrollo de las competencias del colectivo de descendientes de empleados de Caixabank con discapacidad igual o superior al 33%, para facilitar su integración en la sociedad y su incorporación al mercado laboral.
El programa se imparte por la Fundación ADECCO y se financia a través de una donación por parte de CaixaBank. No debemos olvidar que buena parte de ello ha salido del bolsillo de toda la plantilla, que cedimos generosamente el beneficio «Regalo de Reyes», para poder atender de una forma especializada a este colectivo.
Fue una decisión muy importante, tomada por la RLT en la negociación del ERE, como contrapartida social, la cual aplaudimos porque es una iniciativa que desarrollan con profesionalidad y dedicación. Todos los integrantes del equipo evalúan la situación Bio-PsicoSocial de este colectivo, y también se implica en la Escuela del Plan Familia que abarca padres, abuelos y hermanos para acompañarles y asesorarles en este Plan de Intervención que elaboran personalizado para cada uno de los beneficiarios.
El teléfono de contacto es el 91 56 28 510 ( Lunes a Viernes de 9:00h a 14:00h y de 15.00h a 18:00h) y debes facilitar tus datos ( nombre, apellidos y NIF) y desde allí te remiten al consultor más cercano que se desplaza para atender a los compañeros que lo necesiten. También a través del mail fatima.lopez@adecco.com
NECESARIO APORTAR:
Certificado de Discapacidad del Beneficiario actualizado
(Doc completo)
DNI del beneficiario y/o progenitores si es menor
Libro de Familia
Últimos informes médicos / psicopedagógicos /
terapéuticos relacionados con la discapacidad
CV en aquellos casos que el beneficiario sea mayor de edad
Pero no todo es lo bonito que cabría esperar de una Entidad que se presume de su Obra Social, ya que este programa deja de financiarse para aquellos empleados que se desvinculan de la Entidad.
SECB hemos pedido en varias ocasiones y hoy de nuevo en la reunión, que CaixaBank no puede dejar de lado al colectivo que ha venido disfrutando de este servicio social por el mero hecho de su adhesión al ERE y que, de igual manera que la Fundación ayuda a tantos colectivos vulnerables de la sociedad y tiene programas específicos para estas situaciones, debería seguir acompañando a la plantilla que, aunque se desvincule, ha aportado su esfuerzo y trabajo, del que se nutre día a día nuestra Obra Social.
CAIXABANK debería continuar dando soporte a este colectivo
Por ello, queremos que sea una realidad, toda la plantilla debe recibir si lo necesita esta ayuda que valoramos muy positivamente y por ello tambien dar la oportunidad de continuar con los tratamientos y asesoramiento al amparo de CaixaBank y la Fundación Adecco.
