Cierto es que en cualquiera de las bases de incentivos de 2021 se especifica que la entrega del premio se realizará «durante» 2022. Pero teniendo en cuenta que algunos de los incentivos del 2020 se llegaron a pagar en el último cuatrimestre de 2021…¿Es tanto pedir que, ya que nos exigen tanto, nos den de vez en cuando una palmadita en la espalda y nos abonen los incentivos cuanto antes?

Desde SECB hemos reclamado numerosos despropósitos en los cálculos de BONUS, desde oficinas en las que solo cobra la mitad de la plantilla, y nadie sabe los motivos, hasta recálculos de última hora con cambios de cartera incluidos que afectan directamente al bolsillo del afectado.

Señores de la Dirección, ¡¡ QUEREMOS CONOCER LAS REGLAS DEL JUEGO !!
Y lo más importante, saber que van a jugar limpio …

Como ya parece que el 2021 ha quedado muy atrás, te recordamos los requisitos y premios a los que podías acceder:

 

Pero… ¡no se vayan todavía, aún hay más!

Por si no fuera suficiente este galimatías de premios, hay diferentes varas de medir. Así, en Empresas e InTouch tienen unos incentivos específicos, al igual que los empleados de origen Bankia:

Y este 2022,
¿qué nos depara?

Por lo pronto, ni se asoman todavía las bases de incentivos (ni de bonus), cuando el año pasado a estas alturas ya se habían publicado al menos las de retail.

No entendemos cómo se está exigiendo alcanzar una primera recurrencia sin ni siquiera saber a qué jugamos. Con lo que les gusta una buena planificación, sistemática, reporte… ¿por qué no la aplican cuando la tienen que aplicar?

Señores de la Dirección, QUEREMOS CONOCER LAS REGLAS DEL JUEGO.
Y lo más importante, saber que van a jugar limpio …

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