Tal y como nos comprometimos en el lanzamiento de la campaña de firmas (lée aquí), la Presidenta y el Secretario General de SECB se han reunido con la Alta Dirección de la Entidad para ratificar el descontento de la plantilla.

GRACIAS AL APOYO ROTUNDO DE LA PLANTILLA

SECB hemos hecho entrega de un acta notarial donde se recogen 12.917 firmas que corroboran que la presión comercial es insostenible y abusiva (superando en número de firmas los votos obtenidos en las últimas elecciones).

En la misma reunión SECB hemos exigido el desbloqueo inmediato de la negociación sobre préstamos de empleados.

Sres. de la Dirección, estas firmas son el reflejo de una situación de hastío y agotamiento y desde SECB exigimos una respuesta CON HECHOS y SOLO HECHOS.

Las exigencias de la presión comercial hacen insostenible el día a día en las oficinas. Menos de dos meses de recogida de firmas han bastado para poder mostrar a CaixaBank cuál es la verdadera encuesta de clima laboral.

Los resultados obtenidos muestran una adhesión a nuestra reivindicación de casi un 50% de la red comercial en tan solo mes y medio

Debería bastar esta muestra para que la empresa entendiera cuál es la situación en las trincheras, las innumerables bajas por ansiedad que disparan todos los índices y se den cuenta de que se está batiendo, desgraciadamente, todo un record en CaixaBank.

PRESIÓN Y MÁS PRESIÓN…
LLEGUES O NO AL RETO

Si no has conseguido YA el reto de final de año, estás muerto por los seguimientos y la presión a la que se somete a las oficinas que, sin herramientas, sin personal y sin medios se les exige el cumplimiento total del reto a dos meses vista del final del año.

Pero si has conseguido el reto, estás muerto igualmente, porque te van a seguir apretando y colapsando a Teams y a llamadas… si has hecho el 100%, ahora quieren el 120% y en algún territorio hasta el 140%….

Señores,
¡trabajar así es vergonzoso!

Tal vez deberían ponerse las botas y bajar al barro para conocer de primera mano  la situación de sus empleados, esos que consiguen que puedan hacerse la foto con esos resultados…

SRES. DE LA DIRECCIÓN, ABRAN LOS OJOS A UNA REALIDAD que, pese al intento – a todas luces infructuoso- de mostrar que algo está cambiando con BLA BLA BLA y algún show que otro, la plantilla solo percibe un postureo total, que si no va acompañado de gestión de personal, coherencia en la solicitud de objetivos y SENSATEZ, no es creíble.

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