Hace unos pocos días denunciábamos en CAIXABANK, MI TARJETA PÁ CUANDO, la política de incentivos de CaixaBank hacia la plantilla, con el incumplimiento sistemático de sus bases, junto con el incumplimiento, triste y flagrante, en el pago de los incentivos.
Hoy, 12 de Julio de 2019, nos encontramos
con la última vuelta de rosca
donde no había un ranking,
¡Ahora lo hay!
Se han tirado algo más de 7 meses achuchando a la plantilla en la campaña de Seguros Generales, diciendo que este año no había ranking, ¡que todos podíamos acceder al premio máximo!, que era una oportunidad…
Todas las semanas hay un comité semanal, todos los meses hay un comité mensual, más todas las links diarias y reuniones varias, y montones de presentaciones en las que, cada vez en las que se hablaba de la campaña de generales, se nos vendía que no había ranking.
¿Qué pasa ahora con toda la plantilla que lleva 7 meses trabajando por una campaña que ahora cambian?
¿Quién es el responsable de que las bases de la campaña salgan con 7 meses de retraso?
Esta estrategia tiene un claro objetivo: ver como funcionan las campañas y adaptar las bases a la evolución con 7 meses vista, para que, al modificarlas, cada vez sea más difícil cobrar.
¿Qué creen que piensa cada uno de los empleados de CaixaBank ante estas «maniobras»?
¡Nunca esta empresa ha sido tan poco seria!
Desde SECB, exigimos que se trate a la plantilla con la misma profesionalidad que ésta se somete a los objetivos.
Sres. de la Dirección, ¡corrijan esta situación anómala! ¡Perjudica a su credibilidad! ¿Se quieren dar cuenta de una vez?
