GUÍA RÁPIDA TABLAS SALARIALES

GUÍA RÁPIDA TABLAS SALARIALES

SECB ha elaborado esta guía económica para que puedas consultar de manera ágil y sencilla las condiciones económicas salariales actualizadas.

En cada desplegable encontrarás información específica de contenidos y un enlace para que, si lo prefieres, puedas descargarlos en formato PDF.

Recuerda que, si tienes cualquier duda, encontrarás al Delegado SECB de tu zona en el siguiente enlace QR:

TABLA SALARIAL BASE 2021

TABLA SALARIAL BASE | 2021

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NOVEDADES EN NÓMINA 2021

Plus de convenio

Para el año 2021 y 2022, se abonará exclusivamente la parte fija del Plus de convenio aunque esta parte fija se ha incrementado a 517,15 € (antes 309 €).

PLUS CONVENIO Año 2021 y 2022
Nivel I al XIV 517,15€

El Plus de convenio se abona durante el primer trimestre del año, aunque en CaixaBank este abono se suele realizar en la nómina del mes de enero.

Revisión salarial

Este año no van a revisarse los salarios (a excepción del CP2012) y deberemos esperar al 2022 para aplicar una revisión salarial.

AÑO Porcentaje
2021 0,00%
2022 0,75%
2023 1,00%

 

Actualización CP2012

Aquellos empleados que perciban en su nómina el complemento salarial CP2012 (empleados que formaban parte de la plantilla de CaixaBank en abril de 2012), verán actualizado dicho complemento en los siguientes porcentajes:

NIVEL Porcentaje
Nivel I al VII 3,5%
Nivel VIII en adelante 6%

 

CONTRATOS EN PRÁCTICAS

Los empleados que entren a formar parte de la plantilla de CaixaBank mediante CONTRATO EN PRÁCTICAS (art.11.1.e) del ET) , tienen garantizada la retribución mínima de los niveles XIV y XIII de los años 1 y 2 de contrato, respectivamente, basado en la normativa siguiente:

1. ACUERDO LABORAL CBK del 17-7-2014: 75% Salario del Nivel que corresponda al primer año| 90% Salario del Nivel que corresponda al segundo año.

2. DISP.ADIC.SEPTIMA CONVENIO COLECTIVO: Retribución mínima garantizada de 15.339,38€ / Primer año contrato  |  16.873,31€ / Segundo año contrato.

TABLA SALARIAL CP153 2021

TABLA SALARIAL cp153 | 2021

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NIVELES INFERIORES A IV

Aquellos empleados formaban parte de la plantilla de CaixaBank en julio de 2014 con nivel inferior a IV, verán actualizado dicho complemento anualmente, con efectos 1 de enero de cada año, en el mismo porcentaje que el establecido en el Convenio colectivo de aplicación en CaixaBank para los Salarios Base.

Si la persona alcanza el Nivel IV o superior o pasa a percibir la retribución de dichos Niveles, quedando fijado desde ese momento el CP153 en la cantidad que hasta la fecha estuviera percibiendo y pierde el carácter revisable.

Como compensación a la pérdida de ese carácter revisable, la persona verá incrementado su CP153 en 1.450euros brutos anuales.

NIVELES IV o superior

Aquellos empleados formaban parte de la plantilla de CaixaBank en julio de 2014 con nivel IV o superior, tienen fijado el CP153 en 250,00€ mensuales.

El complemento no tiene carácter revisable si la persona que lo percibe ostentaba en julio de 2014 el Nivel IV o superior.

PLUS RESIDENCIA ISLAS

Los empleados que residen en Islas, tienen un complemento de residencia correspondiente a un  % sobre el salario de convenio menos el plus extrasalarial.

Los % según el cálculo siguiente:

    • Canarias es el 50%
    • Baleares del 30%
    • Ceuta y Melilla del 100%.

TABLA complemeNto residencia | 2021

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DIETAS Y KILOMETRAJE

 

 

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