8960¿Quieres saber cómo afectará la clasificación de oficinas en la próxima nómina del mes de enero?
¿Clasifica mi oficina si ha sido integrada?
1. ¿Cuándo entra en vigor la nueva clasificación de oficinas?
El 1 de enero, por tanto, sus efectos económicos los veremos reflejados en la nómina del mes de enero, pero no en el anticipo del día 14, ya que este toma de referencia la nómina del mes anterior.
De igual modo, la variación en la capacidad de endeudamiento y de los importes de los capitales máximos de préstamos se verán reflejados en el SOLEM a partir de febrero.
2. ¿Qué oficinas entran en la clasificación de oficinas 2023?
La nueva clasificación de oficinas afecta a todas las oficinas – de procedencia CaixaBank o Bankia – que no sean catalogadas como oficinas S1, S2 o ventanilla.
3. Mi oficina ha integrado otra oficina en noviembre/diciembre, ¿afectará esta integración a la clasificación?
No. La clasificación de oficinas se cierra a 31 de octubre, por lo que aquellas oficinas integradas en noviembre y diciembre no consolidarán saldos hasta la próxima clasificación.
4. ¿Afecta la nueva clasificación a oficinas de procedencia Bankia que no hayan integrado previamente a una oficina CaixaBank?
A partir del 1 de enero de 2023
Sí, las oficinas de procedencia Bankia que no hubieran integrado una oficina CaixaBank entrarán en clasificación a partir del 1 de enero de 2023 (hasta ahora han sido consideradas como oficinas singulares «S» – sin clasificar -).
5. ¿Qué ocurre con los directores y subdirectores de oficinas S de Bankia que no habían entrado en clasificación?
Excepcionalmente, y para esta primera clasificación el 1 de enero de 2023, los cargos de Dirección y Subdirección que hayan ostentado el cargo de forma continuada durante al menos los últimos doce meses anteriores a la fecha de clasificación, consolidarán el nivel correspondiente a lo establecido en el sistema de clasificación de CaixaBank.
6. ¿Qué diferencias existen en el sistema de clasificación de CaixaBank con respecto al sistema de clasificación de Bankia?
Los cargos de Dirección y Subdirección de oficinas clasificadas tienen asociados dos complementos salariales (no se perciben en todos los casos): «Gastos de gestión y representación» y «Plus funcional».
El periodo de consolidación de Dirección y Subdirección en el caso de nuevo nombramiento es de 6 meses (en Bankia eran de 9 meses).
No existen puntos de promoción PDP para ascender de nivel.
7. ¿Las oficinas consolidan nivel? ¿Qué periodo debe transcurrir?
Sí, las oficinas consolidan niveles como ocurre con los Directores y Subdirectores. Una oficina consolidará si es capaz de mantener, al menos, el mismo nivel al que ascendió en la anterior clasificación.
Ejemplo:
| Año | 2021 | 2022 | 2023 | |
| Clasificación | F2 | F1 | F1 | En 2023 consolida F1 |
8. ¿Qué sucede si una oficina sube dos años consecutivos de nivel?
En ese caso, la oficina consolidará el nivel alcanzado en el primer ascenso, pendiente de que pueda consolidar el siguiente nivel, si el año siguiente logra mantener la clasificación.
Ejemplo:
| Año | 2021 | 2022 | 2023 | |
| Clasificación | F2 | F1 | E2 | En 2023 consolida F1 y consolidará E2 si logra mantener la clasificación |
9. ¿Qué sucede si una oficina sube un año varias categorías en la clasificación y al siguiente año baja alguna categoría?
En este caso, la oficina consolidará parcialmente el nivel al que desciende al no poder conservar la categoría obtenida en el primer ascenso.
Ejemplo:
| Año | 2021 | 2022 | 2023 | |
| Clasificación | F2 | E1 | E2 | En 2023 consolida E2 |
10. ¿Qué nivel adquiere y qué periodo de tiempo debe transcurrir si nombran a un actual Director de oficina como Director de otra oficina de superior categoría?
El nombramiento de Director de una oficina de categoría superior, implica que el Director consolide en el mismo momento del nombramiento el nivel que tenga consolidado la oficina y, por tanto, la consolidación es instantánea.
Para el caso de un Subdirector que cambiase a una oficina con el mismo cargo pero de nivel superior, sucedería exactamente lo mismo.
11. Si ya tengo consolidado el nivel y la oficina baja en la clasificación de categoría, ¿dejo de percibir alguna cantidad de dinero?
Sí. Los Gastos de Gestión y Representación son complementos salariales que nunca se consolidan, por tanto, subirán o bajarán cada año conforme lo haga la clasificación anual de la oficina. También se dejan de percibir si se deja de ejercer la función de dirección o subdirección.
En el supuesto de descenso de categoría, se mantendrá, a título personal, el nivel profesional y el plus funcional que tengan consolidado Director y Subdirector.
12. ¿Cobraré algún importe durante el periodo de consolidación?
Sí. Durante el periodo de consolidación se percibirá el importe equivalente a la diferencia retributiva correspondiente entre el nivel que tenga la oficina según la clasificación actual y el nivel que ostente el empleado en concepto de Complemento Transitorio de Clasificación. Los Gastos de Gestión y Representación se percibirán siempre en la cuantía correspondiente a la nueva clasificación.
13. Si la oficina baja de nivel ¿dejo de percibir el Complemento Personal de Transposición/Plus Funcional?
No. El Complemento Personal de Transposición/Plus Funcional es un complemento salarial que se consolida como los niveles salariales. Una vez consolidado sólo se perdería por renuncia voluntaria del puesto. No obstante, es un complemento que se absorberá y compensará si se produce una subida de nivel.
14. ¿Qué sucede si soy GCII 2º responsable y la oficina clasifica como nivel D o superior?
En este caso, percibirán el correspondiente complemento transitorio de clasificación hasta que se consolide el ascenso al año siguiente. Una vez consolidado el nivel, los empleados GCII 2º resp. adquirirán el cargo de Subdirector abandonando su condición de GC II.
15. Soy GCII 2º responsable, ¿cómo me afecta la clasificación anual de oficinas?
Los GCII 2º responsables no se ven afectados, por regla general, por la clasificación anual de oficinas. El nivel y los complementos salariales asociados vendrán determinados por la carrera establecida para el Gestor Comercial II.
Solo hay una excepción y es el caso en que el empleado lograra clasificar la oficina como nivel D o superior, en cuyo caso una vez consolidado el nivel, el empleado abandonaría la carrera de GCII y adquiriría la condición de Subdirector.
Importe de los gastos de gestión y representación / plus funcional
En caso de ascender a un nivel superior el plus funcional
que se haya podido consolidar, quedará absorbido
Nivel de director / subdirector por categoría de oficina
Niveles |
Director |
Subdirector |
| A1 |
II |
III |
| A2 | ||
| B1 |
III |
IV |
| B2 | ||
| C1 |
V |
|
| C2 | ||
| D1 | ||
| D2 |
IV |
|
| E1 |
IX |
|
| E2 | ||
| F1 |
X |
|
| G |
VI |
XI |
| S1 |
VII |
|
| S2 |
VI |
Si sigues teniendo cualquier duda sobre tu nómina o como te afecta la clasificación de oficinas, ponte en contacto con el representante SECB de tu zona, ¡te lo aclararemos de forma sencilla, rápida y profesional!
