COMISIÓN DE SEGUIMIENTO ACUERDO GESTORES COMERCIALES

COMISIÓN DE SEGUIMIENTO ACUERDO GESTORES COMERCIALES

Comisión de Seguimiento Acuerdo Noviembre 2024

📅 Celebrada el 15 de julio

Hoy hemos celebrado la segunda Comisión de Seguimiento de los acuerdos firmados en noviembre de 2024 y ¡traemos buenas noticias! 🎉

Desde SECB hemos conseguido corregir y mejorar aspectos clave que llevábamos meses reclamando. ✅


PRINCIPALES MEJORAS LOGRADAS

1️⃣ Equiparación de Gastos de Gestión y Representación a Subdirectores Oficinas D

  • Igualamos los gastos con los de oficinas C (de 360,64 a 390,72 €/mes)
  • 🧾 Eliminamos la anomalía salarial entre empleados anteriores y posteriores a mayo 2012.
  • ✔️ Subida aplicable a todos los subdirectores de esta categoría.
  • 🔚 Fin a casos de GC II 2º Responsables en oficinas D.

2️⃣ Reducción de empleados en Connecta con Horario Laboral Singular (HLS)

  • Por cada traslado desde Red a Connecta en Horario General ➡️  se reduce un empleado de esos centros que pasa de HLS a HG.
  • Solo empleados con “función empleado”. No aplicable a Gestores ni cargos superiores.
  • 🧭 Traslados de Red a Connecta: cumpliendo los 25 km de movilidad según el Convenio Colectivo.

3️⃣ Aceleración de carrera en oficinas con HLS

  • Al cumplir 12 meses en HLS en 2025 ➡️ obtendrás 2 meses de aceleración en la carrera GC.
  • 📌 Se computa aunque lleves menos de 12 meses en esa función específica.
  • 👏 Reconocimiento para quienes trabajan en Store y Connecta.

4️⃣ Aclaración sobre el Plus de Flexibilidad

  • Se mantiene salvo:
  • 🔁 Renuncia expresa.
  • 🔀 Cambio a función con plus análogo que lo compense.

5️⃣ CAMBIO A GC II 2º RESPONSABLE DESDE EL PRIMER DIA

  • 🧩 Cuando sea nombrado un nuevo Subdirector, no habrá que esperar a cumplir los seis meses en funciones para poder solicitar pasar a GC II 2ª Responsable,

TEMAS QUE AÚN EXIGIMOS RESOLVER

Desde SECB seguimos insistiendo en temas que no pueden quedar sin respuesta:

🛑 aplicación Candidatura Desierta versus Movilidad

  • La cesión de acotar el candidato único a parámetros de movilidad dentro del Convenio Colectivo fue con el compromiso de cerrar el acuerdo de movilidad
  • Han pasado 4 años desde el ERE de 2021 y el acuerdo de traslados sigue pendiente.

🔁 Ampliación de empleados que pueden pasar de HLS a HG en Connecta

  • Reclamamos eliminar el tope fijado por la empresa. Queremos que nadie quede fuera.

⚖️ Subdirectores Comerciales en oficinas S2

  • Que puedan optar a GC II 2º Responsable y acceder a las mejoras de noviembre.

 ¡Y NO NOS OLVIDAMOS!

➡️ Urge abordar mejoras en:
  • 🏢 Carreras de Servicios Centrales y Centros de Empresas
  • 💼 Banca Privada: actualizar el acuerdo de 2009 según las nuevas figuras creadas.

¡SECB SIGUE CONSIGUIENDO MEJORAS!

No, SECB no llevó al hombre a la luna… 🌕

Pero sí sigue logrando mejoras reales para los empleados de CaixaBank.

Aunque a algunos les moleste… 😏

 


Permanece atento a próximas actualizaciones.
¡Seguimos luchando por ti! 💪

 

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¡AFÍLIATE AQUÍ! 

Contacta con tu delegado/a SECB.

Estamos contigo para defender tus derechos.

 

VICENTE