2090Hay días en los que los clientes creerán que estamos locos. Miramos incrédulos por toda la oficina buscando una cámara oculta tal Reality Show, con cara de sorpresa y preocupación. Recientemente ha vuelto a pasar…
¿Por qué? Pues porque se nos han puesto los ojos como platos al hacer el curso de “Productos y Servicios Bancarios” y no sabemos si lo que quieren es burlarse de la plantilla o que nos asustemos de verdad.
Cual partido de tenis, viendo pasar la pelota de una parte a otra de la pista, los empleados leemos qué cosas debemos hacer (según el curso) y vemos qué cosas nos obligan a hacer diariamente en las oficinas…
Que se debe hacer
falsa percepción de que la compra en paquete es obligatoria,
cuando en realidad es opcional.
Que NO se debe hacer
Nunca se debe condicionar la contratación de un producto
a ningún aspecto de la relación con nuestros clientes.
(Esperad, que esta es mejor… )
No puedes condicionar la concesión de una operación de activo
a la contratación de uno o más productos no vinculados
ni relacionados con la operación.
Además, en el citado curso, nos deleitan con ejemplos tipo:
“Caso: El Sr XXX va a renovar una operación de activo y se dirige a la oficina para tramitar la operación. El gestor le comenta que para su concesión es necesaria la contratación de un producto de campaña, en concreto…
Resultado: Se trata de una mala práctica. El gestor ha condicionado la concesión de un producto de activo a la contratación de otro producto de campaña (venta vinculada)”
¿En serio?
¿Pero ustedes por quién nos toman?
Por escrito y en los cursos que nos obligan a realizar, nos manifiestan lo que debería ser, con rigor y pulcritud para que nadie les pueda dar un “zasca”, pero la cruda realidad es que en las oficinas no cesa la presión para condicionar la contratación de activo a la contratación de productos de campaña. Existen algunos DC que dan claras instrucciones de que no se apruebe ninguna operación de activo si no lleva asociada la contratación de un seguro.
¿A qué están jugando?
Esto es, además de muy grave,
un verdadero insulto a la plantilla.
Todos sabemos que diariamente nos obligan a colocar productos a los clientes, porque el DAN de turno lo ordena, pues él tiene que salir bien en el ranking de la DT. La presión es diaria mediante llamadas, reportes y cientos e inútiles reuniones.
Todavía estamos esperando que alguien nos explique por qué hay seguros que NO se pueden financiar (Seguro de Accidentes Plurianual) y el resto sí. No sabemos si es porque está prohibido (entonces no entendemos por qué hay jefes diciendo a las oficinas que lo financien o que incluyan la cuota en el importe del préstamo) o porque el responsable de estos seguros esa noche cenó mal y decidió que no se podían financiar. Esto es un auténtico despropósito…
Pero, ¡no se vayan todavía, que aun hay más!
No satisfechos con condicionar y presionar verbalmente, muchos expedientes de activo acaban con una nueva modalidad de RESERVAS, unas que ustedes se han inventado: las RESERVAS COMERCIALES.
Que sepan que, o son RESERVAS (de obligado cumplimiento), o son CONSIDERACIONES COMERCIALES (no obligatorias, que para eso son “consideraciones”).
Un superior no puede obligar a un empleado, con una supuesta RESERVA COMERCIAL, a que una operación de activo esté supeditada a la contratación de un producto de campaña.
¿Ustedes hacen los cursos de formación o esto es sólo para los soldados rasos?
O lo que es peor todavía, ¿se cubren las espaldas ante una auditoría para que pague sólo el que vende?
Luego van las caras de sorpresa como diciendo “Yo he dicho que vendan mucho, pero no que vendan mal…”
Empiecen a aplicar sus propios principios y sean coherentes con sus palabras y sus enseñanzas. Hagan saber en las DT que no se puede confundir las necesidades de los clientes con las necesidades y ansias de los Directores de Área de Negocio por ser los primeros en el ranking.
Pero lo más grave es que esto no queda aquí… Cada vez es más creciente entre la plantilla la inquietud sobre las responsabilidades personales que se puedan derivar de la cumplimentación de la MIFID, porque, seamos realistas, para llegar a los desproporcionados retos comerciales a los que nos tienen acostumbrados, ¿los clientes están firmando unas MIFID que reflejan su perfil financiero real?
Señores de la Dirección, ustedes son los verdaderos responsables de la respuesta a esta pregunta.
En una próxima entrada al blog abordaremos este tema mucho más en profundidad ya que merece una amplia reflexión.
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Gracias Begoña, por publicar nuestro caso. Si. Se han pedido explicaciones al actual director de la oficina con la siguiente respuesta: » A su madre se le han hecho muchos favores estos años». Todo empezó con un préstamo de 3000€, y al cabo de 3 años, ha acabado con un préstamo de 16000 €. Con una pensión de 700€
Hola M.J.M M-C,
lo correcto es acudir al SAC pero también puedes poner una hoja de reclamaciones como en cualquier establecimiento. Supongo que has pedido explicaciones de todo lo que expones al responsable de la oficina, verdad?
Tu caso va un paso más allá de lo que aquí denunciamos.
Seguro que poniendo las reclamaciones oportunas se encuentra una solución acertada.
un saludo,
Y una afectada, ¿cómo debe actuar? ¿dónde debe acudir, cuándo revisando los movimientos de una cuenta corriente observa que a su madre, de 70 años, durante los últimos 3 años, le han concedido préstamos, cancelados antes de su finalización por otros, siempre de mayor cuantía, con ventas en todos los casos de seguros de vida, seguros de accidentes, contratación de alarma, de Reloj Senior, ventas de móviles de compra estrella, con el correspondiente préstamo al 0% pero que al cabo de varios meses (antes de que cumplieran los 36 o 30 meses correspondientes) se han cancelado, para volver a concederle otro de mayor cuantía al 9%. Modus operandi, no una vez ni dos: entre aperturas de préstamos, cancelaciones, seguros de todo tipo, compras estrellas, etc, etc, son más de 20 movimientos. Perdonad que solamente me identifique con mis iniciales puesto que ya he acudido al SAC.
Ya era hora que algún sindicato sacase este tema. Creo que la empresa ha caido en su propia trampa. Ahora nos obligan a hacer este fenomenal curso. Moraleja: Vende bién y no coloques productos. Si lo haces asi y no vendes, no pasa nada, demuesta que ofreces, y si te obligan a «colocar», eso de como «ningún préstamo sin seguro, sin samsung, etc, etc, etc….., utilicemos los correos del dan que nos envian, para enviarselos a los sindicatos y denunciarlos, ahora estamos respaldados judicialmente por este curso. Por no vender no te van a echar a la calle, pero por engañar y vender mal si lo hacen. No perdamos nunca nuestra profesionalidad por la ineptitud de nuestros superiores (hay que meterse esto en la cabeza), y a las tres a la calle, no nos pagan por nada mas.
Jo proposaria que poseu casos reals de com es venen les TV, amb una mica de sort ho veurà algú de Reputacional i regularan que no es pugui tècnicament que aquests companys facin mala praxis i que pressiona als altres a fer el mateix per no quedar pitjor al IEC.
Per exemple, es normal baixar el preu de un Preconcedit a canvi de que amb diferència de quota es quedi la TV?.
Me parece muy adecuado este comentario, pero ¿qué hace el sindicato para poner remedio? Por mucho que se ponga por escrito todo lo que sabemos ya, estamos solos ante el peligro.
No creo que sea cuestión de reírnos sino de actuar de algún modo.
Bravo!! Gran hoja!!
ES UN PROBLEMA QUE NOS AFECTA A TODOS!!!!!
Es un tema que quema en las oficinas, puesto que esas malas praxis están demasiado extendidas, permitidas por DANS que plenamente conscientes las incentivan oralmente, pero que miran para otro lado cuando son plenamente conscientes de ello.
Jóvenes empleados inconscientes a lo que se exponen por lo que hacen venden muy agresivamente y mal.
EICs que se disparan por las muchas contrataciones con malas praxis, afectando a aquellos que trabajan bien, puesto que el 100 que señala si estas por debajo o por encima de la media, destacando por supuesto aquellos que no están haciendo las cosas debidamente. Esto conlleva un estrés brutal e injusto a esos muchos que trabajan bien, pero injustamente tratados por esas medias tramposas que hacen comparaciones injustas por hacer bien las cosas, con las consiguientes presiones por su mala clasificación, sin atender que hay mucho «doping» en esas clasificaciones.
Por no hablar de la imagen que se da con esa manera de hacer.
Somos muchos los que pensamos que esto ha de acabar URGENTEMENTE, antes que sea demasiado tarde, y las consecuencias sean irreparables.
Y paro porqué me pongo malo …
Gran hoja, seguid así !!!!!
Los Ingenieros seguirán cobrando sus «bonus», por tanta venta mal hecha, pero la Entidad sufrirá esta forma de hacer. Pero les importa muy poco, su interés es el bonus, no el cliente. Ojo, éste no perdonará. Al tiempo.
Por cierto, no sobrarán muchos ingenieros y se arreglaría la cuenta de resultados?
ALGÚN DT O SABE COMO SE VENDE Y CIERRA LOS OJOS O DEBE SER EL NIÑO BURBUJA , MÁS DEL 50 {bcfbf1485f9100f47f1c83ce8af034297ed6abd9d638c2b9183a92c48ec6690c} DE LAS VENTAS EN ALGUNOS PRODUCTOS SÓN POR EXTORSIÓN, SI QUITAMOS LAS QUE SON POR COMPASIÓN , DE VENTAS DE LAS BUENAS QUEDAN POCAS.
Muy buena y muy necesaria la hoja.
Llevamos mucho tiempo sufriendo está presión de «hoy sin falta todas las oficinas un Samsung, o un plurianual y así se venden.
Mucho ingeniero y poco remero
Siempre solos ante una reclamación en regla, por un lado lo que debería ser un trabajo bien hecho, que es lo que nos gusta a la mayoría.
Por otro lado una presión desproporcionada porque a alguien se le ha ocurrido firmar con Samsung muchos millones de euros de rappel si les vendemos no sé cuántos productos ……….
Para eso estamos los indios……..
Y los jefes a sacar el látigo.
Que todos sabemos que hay que sacar el negocio bancario de otra forma diferente de como se hacía antes, pero siempre con ética profesional por encima de todo. Pero eso se ha perdido ya……
Muyyy buena!!! Buenísima!!!!