572El pasado 15 de febrero se reunió el Comité de Formación donde se nos informó de cuál va a ser el plan formativo para el año 2024.
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Lo primero que tenemos que decir una vez más y como en años anteriores es que este «calendario» puede estar sujeto a modificaciones si el Regulador correspondiente exige alguna modificación en la obligaciones formativas. |
Por otra parte, y antes de entrar en detalles,
comentaros que SECB expuso en este comité:
1. La formación obligatoria es tiempo efectivo de trabajo.
Una vez más insistimos a Relaciones Laborales que recuerden a las Delegaciones Territoriales y Recursos Humanos que la formación obligatoria computa como tiempo efectivo de trabajo, y que, en caso de realizarla fuera del horario laboral, se podrán compensar las horas.
Basta de presiones de los manager y de correos amenazantes !!!
2. Coincidencia de postgrados para empleados con nuevas funciones
Una vez más, SECB reclama que la coincidencia de postgrado para empleados con nuevas funciones incumple el acuerdo de 2020 al respecto, ya que:
- el acuerdo deja claro que en caso de coincidencia de postgrados, el empleado puede decidir no hacer uno de los dos
- sin embargo, empleados se han quedado sin cobrar incentivos por no realizar formación (postgrados) en base a lo anterior, en concreto por matricular en dos postgrados a final de año
Aunque se está cumpliendo el acuerdo (les dejan desmatricularse), el hecho de que por no realizar la formación puedan haber empleados que se queden sin incentivos nos parece injusto, además de que se «fuerza» a realizarla para no quedarse sin esos incentivos.
3. Recertificaciones
En la presentación por parte del departamento de Formación ya nos han informado de mejoras significativas en Virtaula para que los empleados tengan la mayor información posible para renovar las certificaciones . De todas formas, desde SECB hemos solicitado:
| En comisiones anteriores solicitamos que desde Virtaula se detecte si el empleado puede perder esta certificación y que se active un enlace directo a la Autoformación para completar esta «recertificación«. Actualmente se manda un mail al empleado avisando la incidencia, y sólo en caso de que se esté muy cerca de perder la certificación se matricula directamente a los afectados en los cursos necesarios. |
LA FORMACIÓN QUE NOS ESPERA EN 2024
Como en años anteriores,
se reparte en tres bloques:
| Formación Normativa Obligatoria | es la exigida por el regulador |
| Formación Recomendada | es la que me sugiere CaixaBank |
| Autoaprendizaje | es la que cada empleado decide hacer libremente |
Formación Normativa |
Como sabréis, esta formación está separada en tres bloques: cursos de corta duración, cursos de larga duración y formación continua.
Esta formación es Obligatoria y, por tanto, computa a efectos de registro horario como tiempo efectivo de trabajo.
Corta duración
Para este año hay una reducción drástica, ya que habrán «solo» cinco cursos de corta duración (entre una y tres horas) para todos los empleados:
- Cuatro que afectan a bonus (para el 100% de los empleados):
- Riesgos Regulatorios (previsto para marzo)
- Seguridad de información y fraude a clientes (abril)
- Riesgos de Conducta y Mercados (junio)
- Prevención Blanqueo de Capitales y Financiación de Terrorismo (septiembre)
- Una que no afectan a bonus:
- Plan de Igualdad (ya realizado en enero)
Cursos de larga duración
Como en años anteriores, los Cursos de larga duración son tres:
- Postgrado IDD (Seguros). Red que comercialice productos de seguro (sólo para nuevos empleados), con una duración de 200 horas (examen online) y con 4 ediciones para 2024 (enero, abril, junio y noviembre).
- Postgrado MIFID II (CIAF). Red que comercialice productos de inversión (todos excepto función empleado), con una duración de 150 horas (examen online) y con 3 ediciones para 2024 (enero, mayo y septiembre).
- Curso LCI. Red que comercialice o informe sobre productos de crédito inmobiliario y también para departamentos SSCC/TT involucrados con la operativa. NO es un postgrado, es un título propio de 50 horas de duración (examen online), y también habrá 3 ediciones en 2024 (febrero, mayo y octubre)
Toda esta formación se publica a través de PeopleNow:
- Para todos los empleados que la necesiten (los compañeros de InTouch la necesitan todos): convocatoria directa
- Para los empleados que no la necesiten: dentro de la publicación de la noticia hay un acceso para poder inscribirse en el curso. Nos ratifican que todos aquellos que lo han solicitado han sido inscritos.
Formación Continua
Todos aquellos empleados que ya hayan realizado la formación anterior (larga duración), tienen la obligación de realizar una formación continua tal y como obliga el regulador, ya que de lo contrario no podrán comercializar dichos productos (del mercado de seguros, inversión e hipotecario).
La carga lectiva máxima será de 65 horas entre los tres (únicamente para los directores de oficina, el resto de empleados será inferior):
- IDD: 25 horas máximo
- MIFID II: 30 horas máximo
- LCI : 10 horas máximo
De nuevo (como en años anteriores) esta formación podrá entrecruzarse, es decir, que habrá cursos que al mismo tiempo cuenten horas de IDD, MIFID y LCI, incluso algunos de bonus podrían descontar horas de formación continua. Para eso es importante que nos fijemos en Virtaula en las “medallas” de cada curso: “N” (normativo), “B” (bonus), “IDD” (seguros), “MFD” (MIFID II) y “LCI” (LCI-mercado hipotecario).
Por ejemplo, el curso “TRABAJO EN EQUIPO EN UN ENTORNO DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL” realizado en 2021 (lo ponemos como ejemplo) fue al mismo tiempo IDD, MFD, LCI y N:
Además os recordamos que esta formación continua sirve para «recertificar» los Postgrados y el curso de LCI.
Formación recomendada |
Es aquella formación que CaixaBank nos sugiere. Esta formación debemos recordar que es Voluntaria y, por tanto, no se considera tiempo efectivo de trabajo a efectos de control horario.
Para este 2024 vuelve a ser extensísima, vamos a intentar resumirlo.
Nos han desglosado esta formación en varios bloques:
Sostenibilidad
Aunque es formación recomendada (la matriculación es directa, pero se puede renunciar a realizar el curso), desde SECB os reiteramos que compensa hacerla porque haciendo este curso «convalida» 25 horas de formación continua de MIFID y otros 25 IDD (seguros). Si estás afiliado con nosotros tienes acceso a resúmenes muy completos que te ayudarán para el examen final.
Este año amplían la matriculación a:
- Subdirectores y GC II Segundos Responsables
- Áreas especializadas de SSCC
Segmentos de Negocio
Formación específica para:
- Retail
- Seniors:
- InTouch:
- HolaBank:
- AgroBank
- Empresas:
- Morosidad y Recuperaciones
- Premier
- Privada
- CIB
Negocio Bancario,
Negocio Bancario, para mejorar conocimientos en Finanzas, Seguros, Morosidad, etc.:
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- Posgrado CIAF Avanzado
- Posgrado Diploma Experto Ahorro y Previsión
- Posgrado de Riesgos Empresas
- Posgrado de Riesgos Retail
- Postgrado de Auditoria Interna
- Postgrado de Compliance
Los empleados que antes de cinco años hayan cursado los postgrados de CIAF Avanzado, Diploma Experto en Ahorro y Previsión y uno de los dos de riesgos (Empresas o Retail) podrá acceder, realizando un trabajo de final de máster, al título universitario «Máster en Negocio Bancario»
Autoaprendizaje |
De nuevo Virtaula estará cargada de cursos autoformativos:
- Catalogo de autoformación (más de 80 cursos). Parte importante para las recertificaciones para aquellos empleados que no necesitan formación continua (recordad fijaros en las «medallas» de cada curso para saber exactamente qué formación estáis haciendo)
- Se busca la incorporación de otros contenidos a través de plataformas externas complementarias a Virtaula
RECORDAD
¿Qué formación debemos hacer?
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¿Cómo nos informará Virtaula de los cursos que debemos hacer?
- Básico: fijarse en la pestaña «Normativas Pendientes», donde veremos la formación obligatoria no realizada. Desde Virtaula nos han comunicado que en los próximos meses van a rediseñar la pantalla de entrada para facilitar el acceso a toda la información al respecto.
- También hay que fijarse en las «medallas» que tiene cada curso para saber en qué nos estamos formando, y si dicho curso es Normativo o no
- ¿Qué pasa si, por el motivo que sea, no he podido hacer algún curso?: nos aparecerá de nuevo dicho curso pero como «Aula de Continuidad Curso…». Estas aulas permanecen abiertas hasta el 31 de diciembre, teniendo en cuenta que tres veces al año las cierran temporalmente para volver a inscribir a empleados que no hayan podido hacer los cursos. Por otra parte, y en caso de que se os acumulen muchas formaciones no realizadas, desde el apartado «Mi Planificador de Formaciones» podéis repartir la elaboración de los cursos en el tiempo que quede disponible a lo largo del año.
- Pestañas:
- «Seguimiento de bonus«: Formacion para bonus 2023 y 2024
- «Seguimiento Incentivos», si aplica o no aplica la formación a realizar en cada campaña, además de un pequeño resumen de la formación en cada una de ellas
- «Seguimiento Formación Continua«, esta última con la novedad de que se informará la formación realizada en los últimos 3 años en los postgrados de MIFID y IDD, además del curso de LCCI (información muy valiosa para llevar la cuenta de las certificaciones de estos cursos)
- Además, continuarán enviado mails recordatorios de que tenemos formación pendiente de hacer que puedan afectarnos económicamente.
¿Cómo OS PUEDE AYUDAR SECB?
Al igual que hacemos con las oposiciones a nivel X, VIII y VII SECB tiene, a disposición de nuestros afiliados, videos formativos para los postrados de MIFID (CIAF y CIAFA) y un completo abanico de resúmenes de los siguientes cursos:
- Certificación en Inversión Sostenible
- Certificación en Inversión y Financiación Sostenible
- CIAF (MIFID)
- CIAFA (MIFID, es el CIAF Avanzado)
- LCCI (Ley Hipotecaria)
- IDD (Seguros)
- Postgrado Análisis de Riesgos Avanzado Empresas
En caso de tener dudas sobre la que afecta a bonus,su obligatoriedad y la cantidad formativa que
tenemos en Virtaula, consulta a nuestros liberados.
EN SECB ESTAMOS PARA AYUDARTE,
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