SECB

Test i «desestralada»

El passat 22 d'abril, CaixaBank va presentar als sindicats en el Comitè de Salut Laboral (CUSSL) un primer esborrany per la «NEGOCIACIÓ» d'un Pla de desescalada que ha acabat en IMPOSICIÓ.

Al SECB ja vam advertir en la nostra comunicació C19-LA DESESCALADA I EL SECRET SOBRE LA IMMUNITAT que els experts posaven l'eix central de l'èxit de la "desescalada" en la capacitat de detecció precoç del virus impedint la seva propagació / transmissió.

Tot i les restriccions administratives que sembla probable que haguem de fer front a algunes CCAA

SECB sol·licitem

realització del test PCR a la totalitat de la plantilla pel bé comú
a l'estar exposats a l'atenció al públic en general com a servei essencial, entenent que en resulta una
mesura òptima per garantir la SALUT COL·LECTIVA

Paral·lelament, vam sol·licitar plantejar la detecció d'IgM mitjançant una prova serològica tipus ELISA o altres tècniques d'immunoassaig d'alt rendiment.


SECB DENUNCIEM
A LA REUNIÓ DE CUSSL 14-05-2020

document d'autodeclaració

El coronavirus és una malaltia de declaració obligatòria i el coneixement dels treballadors afectats és imprescindible per posar en marxa el seguiment sanitari dels contactes.

En aquest sentit SECB defensa en el marc de prevalença de l'interès general, que l'empleat faci una Autodeclaració, dins dels límits previstos per l'AEPD i el RGPD, sempre que l'ús i tractament de les dades sigui estrictament en els termes previstos per l'AEPD i el RGPD.

El document de Autodeclaració UNILATERAL que ha presentat Caixabank vulnera drets bàsics reconeguts dels treballadors en la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals

SECB està totalment en contra de la redacció del consentiment exprés imposat al treballador en la redacció, que el compromet a controls, sense especificar, que estableixi l'Entitat, amb caràcter general i sense límit de temps.

EXIGIM URGENT LA RECTIFICACIÓ DEL DOCUMENT DE autodeclaració

 

EXIGÈNCIA RECTIFICACIÓ desescalada EN OFICINES

RECTIFICAR ÉS DE SAVIS

SECB denunciem de nou el nostre contundent rebuig a l'procediment de desescalada, especialment en la part de XARXA D'OFICINES i ACTIVITAT COMERCIAL FORA DEL CENTRE.

S'han d'establir etapes de desescalada planificades, definides i amb temporalitat per al control i valoració de l'impacte de les mesures d'alleugeriment de les mesures de contenció aplicades durant la fase de confinament.

Necessàriament, la adopció de decisions ha de ser informada i consultada amb la RLT de conformitat amb el que preveu el document PROCEDIMENT D'ACTUACIÓ PER ALS SERVEIS DE PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS DAVANT L'EXPOSICIÓ A EL SARS-CoV-2.

denunciem  la ruptura i retirada massiva de les mesures organitzatives de teletreball i torns d'equips previstes en el document intern d'Avaluació riscos específica enfront de l'Covid 19 de l' Servei de Prevenció de CaixaBank.

La desescalada de 0 a 100, no atén als criteris de Sanitat pel que fa a les restriccions de la mobilitat de la població i la Fase d'desescalada decretada per a cada territori en cada moment.

SECB denuncia l'aixecament prematur de les mesures organitzatives de contenció i l'aplicació improvisada del nou protocol intern de desescalada, previ a la dotació de mitjans materials, senyalització i ajust de mesures organitzatives previstes en el mateix.

PREVENCIÓ - flexibilitat - conciliació
>> una autèntica «desestralada»<

L'empresa no pot mirar cap a un altre costat en la problemàtica de conciliació de la plantilla vinculada a la situació d'alarma Covid-19.


Respecteu i facilitin l'accés a les mesures de conciliació.


Rectifiquin! Les vacances són un dret, no una obligació.

És urgent que restableixin les mesures organitzatives de contenció per garantir la seguretat i la salut col·lectiva dels empleats
LA PLANTILLA ESTÀ REALITZANT UN
ESFORÇ PROFESSIONAL I PERSONAL EXTRAORDINARI
CAIXABANK HA DE ESTAR A L'ALTURA

No segueixin decepcionant-

 

Anna