Segons ens informa RR.LL. el proper 25 de febrer s'abonarà el Bonus Extra 2020, en el qual es va a realitzar un ajust positiu del 10%, i s'aplicarà una pujada del premi pel "Repte de Consum", en un 12,6% per a aquells perfils que l'haguessin aconseguit.
SECB havia sol·licitat a l'entitat un reconeixement econòmic per a tota la plantilla per l'esforç realitzat durant aquest any de pandèmia, com a premi als espectaculars resultats publicats, i la nostra petició ha estat atesa, encara que parcialment.
Reconeixement a la plantilla ... menys vídeos,
millor en CASH - SECB (secbcaixabank.info)
Si la pretensió és posar pegats a una pèssima gestió
del BONUS ... s'equivoquen.
FACTOR CORRECTOR DEL 1,1 DEL BONUS OBTINGUT
Segons estableix el Programa d'Bonus de Banca Comercial:
"... la Direcció pot aplicar un factor corrector sobre l'import del bonus a percebre, obtenint-se el bonus final a cobrar per cada un dels empleats. Aquest factor corrector podrà oscil·lar entre el 0,85 i el 1,15. "
La Direcció, per tant, tenia potestat d'aplicar aquest factor corrector i si haguessin volgut podrien haver aplicat un increment d'un 15% sense saltar-se el programa publicat per ells mateixos.
Cal recordar, d'altra banda, que els DAN també tenen la potestat d'aplicar fins a un 15% d'increment en el bonus de cada empleat, però té trampa, ja que com manegen un pressupost, si premien un és a costa de treure-se'l a un altre.
REBAIXA DEL REPTE DE CONSUM EN UN 12,6%.
La justificació per aplicar aquesta modificació en el Repte de Consum es deu a l'afectació que ha generat la pandèmia en el consum a nivell nacional. Aquest repte està recollit en perfils com a Director, Sotsdirector i GC II 2n responsable.
La Direcció hauria pogut reajustar els reptes de l'any 2020 a la baixa, no només el consum, i hagués eliminat la fórmula de la banda aplicada aquest any, si bé ja era complexa, ha resultat ser impossible de desxifrar.
SECB valora aquest gest, però és clarament
insuficient per a una part de la plantilla
La plantilla ha patit en la trinxera la greu situació que es va viure durant l'any 2020 ... Pensem que una bona gestió de calcular el BONUS hagués evitat aquesta rectificació, i en aquest cas, més hauria valgut prevenir que curar, perquè després tot són pegats ...
És tremendament injust que els que per la seva situació no han aconseguit Bonus, malgrat l'extraordinari esforç realitzat, segueixin sense rebre un euro ...
SER SERVEI ESSENCIAL,
no s'ha vist reconegut per la Direcció.
Srs. de la Direcció,
Revisin els seus càlculs per a aquest any i clarifiquin els càlculs deL BONUS ... no pot tornar a passar. Estarem molt atents.
