Comisión de Seguimiento Acuerdo Noviembre 2024
📅 Celebrada el 15 de julio
Hoy hemos celebrado la segunda Comisión de Seguimiento de los acuerdos firmados en noviembre de 2024 y ¡traemos buenas noticias! 🎉
Desde SECB hemos conseguido corregir y mejorar aspectos clave que llevábamos meses reclamando. ✅
PRINCIPALES MEJORAS LOGRADAS

1️⃣ Equiparación de Gastos de Gestión y Representación a Subdirectores Oficinas D
- Igualamos los gastos con los de oficinas C (de 360,64 a 390,72 €/mes)
- 🧾 Eliminamos la anomalía salarial entre empleados anteriores y posteriores a mayo 2012.
- ✔️ Subida aplicable a todos los subdirectores de esta categoría.
- 🔚 Fin a casos de GC II 2º Responsables en oficinas D.
2️⃣ Reducción de empleados en Connecta con Horario Laboral Singular (HLS)
- Por cada traslado desde Red a Connecta en Horario General ➡️ se reduce un empleado de esos centros que pasa de HLS a HG.
- ❗ Solo empleados con “función empleado”. No aplicable a Gestores ni cargos superiores.
- 🧭 Traslados de Red a Connecta: cumpliendo los 25 km de movilidad según el Convenio Colectivo.
3️⃣ Aceleración de carrera en oficinas con HLS
- Al cumplir 12 meses en HLS en 2025 ➡️ obtendrás 2 meses de aceleración en la carrera GC.
- 📌 Se computa aunque lleves menos de 12 meses en esa función específica.
- 👏 Reconocimiento para quienes trabajan en Store y Connecta.
4️⃣ Aclaración sobre el Plus de Flexibilidad
- Se mantiene salvo:
- 🔁 Renuncia expresa.
- 🔀 Cambio a función con plus análogo que lo compense.
5️⃣ CAMBIO A GC II 2º RESPONSABLE DESDE EL PRIMER DIA
- 🧩 Cuando sea nombrado un nuevo Subdirector, no habrá que esperar a cumplir los seis meses en funciones para poder solicitar pasar a GC II 2ª Responsable,
TEMAS QUE AÚN EXIGIMOS RESOLVER
Desde SECB seguimos insistiendo en temas que no pueden quedar sin respuesta:
🛑 aplicación Candidatura Desierta versus Movilidad
- La cesión de acotar el candidato único a parámetros de movilidad dentro del Convenio Colectivo fue con el compromiso de cerrar el acuerdo de movilidad
- ❗ Han pasado 4 años desde el ERE de 2021 y el acuerdo de traslados sigue pendiente.
🔁 Ampliación de empleados que pueden pasar de HLS a HG en Connecta
- Reclamamos eliminar el tope fijado por la empresa. Queremos que nadie quede fuera.
⚖️ Subdirectores Comerciales en oficinas S2
- Que puedan optar a GC II 2º Responsable y acceder a las mejoras de noviembre.
¡Y NO NOS OLVIDAMOS!
➡️ Urge abordar mejoras en:
- 🏢 Carreras de Servicios Centrales y Centros de Empresas
- 💼 Banca Privada: actualizar el acuerdo de 2009 según las nuevas figuras creadas.
Permanece atento a próximas actualizaciones.
¡Seguimos luchando por ti! 💪
ESTAMOS PARA AYUDARTE, SUMAMOSCONTIGO
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Estamos contigo para defender tus derechos.

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