Desde la Dirección Territorial Norte, vuelven a dejar claro el “trato preferente” que se nos reserva a la plantilla de Galicia.
👉 Una vez más, somos el blanco fácil para aplicar medidas que, sorprendentemente, no afectan al resto de territorios.

📅Formación “voluntaria”… en fechas estratégicas

En esta ocasión, se ha convocado una formación supuestamente “voluntaria” exclusivamente para Galicia, fijada para los días 18 y 19 de junio.

🗓️ ¿La fecha? No podía ser más simbólica: coincide exactamente con el arranque de la jornada intensiva para los compañeros del modelo Store.

👉 Un “detalle” que no parece fruto de la casualidad, sino de una falta de sensibilidad —o directamente de consideración— hacia la realidad de esta plantilla.

⚠️ Decisiones que generan malestar

Resulta cuanto menos preocupante que:

• ❌ No se haya encontrado un momento más adecuado para esta formación.

• ❌ No se haya valorado su impacto real.

• ❌ No se haya planteado respetando los tiempos y el bienestar del personal.

📌 Sí, la ley permite cierto número de convocatorias fuera del horario habitual, pero eso no justifica hacerlo precisamente en fechas especialmente sensibles.
👉 Poder hacerlo no lo convierte en una decisión legítima ni sensata.

🚩 Presión e imposición encubierta

Más grave aún:

📞 Desde RRHH han llamado a los gestores para preguntarles por la idoneidad de la formación.
😡 Y si alguno se ha atrevido a manifestar su malestar, la respuesta ha sido que:

«Poco se puede hacer ya que la imparte una consultora externa.«

👉 Esta forma de proceder se aleja completamente de lo que debería ser una formación voluntaria.
❌ En realidad, se parece mucho más a una imposición encubierta que pretende disfrazarse de participación.

¿Por qué solo en Galicia?

Desde SECB nos preguntamos:

¿Este tipo de convocatorias se han producido en otras Direcciones Territoriales coincidiendo con su inicio de jornada intensiva?
➡️ Hasta donde sabemos, NO.

Una vez más, Galicia es tratada como:

• 🧪 Banco de pruebas, o peor aún…

• 🗑️ Vertedero de decisiones incómodas.

👉 Y esto, simplemente, es INACEPTABLE.

LA postura DE SECB es clara

Por tanto, manifestamos:

🚫 Nuestro más absoluto rechazo a este tipo de decisiones unilaterales y mal planificadas.
🚫 Nuestra preocupación ante un modelo de gestión que abusa de la ambigüedad para imponer decisiones disfrazadas de voluntariedad.

Exigimos:

✅ Igualdad de trato entre territorios.
✅ Una planificación coherente, sensata y respetuosa con los derechos de la plantilla.

📢 Galicia exige respeto

🚫 No aceptaremos más agravios.
📢 Galicia no se calla.
📢 Galicia exige respeto.

Seguiremos informando

Porque nadie puede construir una empresa sólida sobre la base de la desigualdad y el menosprecio a sus trabajadores.

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