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CONVENIO COLECTIVO DE AHORROLA NUEVA PROPUESTA DE LA PATRONAL FUERZA LA MOVILIZACIÓN DE LAS PLANTILLAS |
Nos quieren en las calles
#ElDia26EntroAlas10
Hoy se ha celebrado la sexta reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de Ahorro y la vergonzosa mejora de la propuesta de incrementos de la patronal, ni siquiera está a la altura de lo firmado por la CEOE, de la que son asociados, lo que nos lleva a interpretar su postura como un menosprecio a la plantilla sin precedentes. Esperemos que las palabras tan despectivas del negociador no sean realmente lo que piensan los dirigentes de nuestras entidades, porque entonces ESTAMOS TODOS PERDIDOS.
PROPUESTA SINDICAL |
PROPUESTA PATRONAL |
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2024 |
Incremento tablas del 9% + 1% en función del IPC + 1% según Beneficios sector | 3% a tablas + incremento adicional (no a tablas) del 0,5% si el ROE supera el 12% + 0,25% si el ROE supera el 14% |
2025 |
Incremento tablas del 4% + 1% en función del IPC + 1% según Beneficios sector | 2,5% a tablas + incremento adicional (no a tablas) del 0,5% si el ROE supera el 12% |
2026 |
Incremento tablas del 4% + 1% en función del IPC + 1% según Beneficios sector | 2% a tablas + incremento adicional (no a tablas) del 0,5% si el ROE supera el 12% |
Una plantilla que decimos BASTA
El deterioro de la calidad de servicio al cliente, consecuencia directa del maltrato a la plantilla y de una presión comercial desmedida, ya no puede mantenerse porque ha tocado fondo.
Es hora de defender nuestros derechos porque esta negociación va de justicia social, de equidad y de respeto y, precisamente por esto, va a ser esta plantilla la que ponga fin a la situación extrema a la que nos han abocado.
SECB-FINE no vamos a parar en nuestro empeño en que se oiga el sentir de las plantillas y para ello nos movilizaremos el próximo 21F en Barcelona, Valencia y Sevilla. Es indispensable que todas las trabajadoras y trabajadores del sector financiero nos deis vuestro apoyo en el paro parcial de 2 horas convocado el próximo 26F.
La patronal tiene la oportunidad de revertir la situación demostrando un compromiso real con la justicia social, económica y laboral. Estas plantillas no merecen menos.
La próxima reunión se celebrará el 12 de marzo
