LÍMITE APORTACIONES PLAN DE EMPLEO PC30

El año 2022 viene con novedades  para el ahorro de cara a la jubilación.

El Gobierno ha decidido continuar  impulsando el ahorro para la jubilación a través de planes de pensiones de empleo y, para ello, el proyecto de ley de los PGE (Presupuestos Generales del Estado) del 2021 ya llevó la propuesta en esa dirección: desplazar las ventajas fiscales de los planes de pensiones individuales a los planes de pensiones de empleo. Así que, el límite de deducción por aportaciones a planes de pensiones individuales se rebaja de 2.000 a 1.500 euros anuales, mientras que el límite para los planes de empleo, en nuestro caso PC30,  se eleva  a 10.000 euros  anuales.

Así que el límite de contribuciones del promotor en planes de pensiones de empleo puede llegar a 10.000€ anuales. Esto supone que todo importe superior a 8.500€, realizado por el promotor, disminuirá el límite de 1.500€ de aportaciones del partícipe de cualquiera de sus planes o PPA. El exceso derivado de las aportaciones voluntarias del partícipe se deberá devolver antes del treinta de junio del año siguiente.

En el caso de exceder los 10.000€ anuales las aportaciones van a una póliza de excesos, un UNIT LINK, y cada año se traspasa el saldo al Plan de Pensiones  como aportaciones . Puede darse el caso de algún empleado que, llegados a este momento, supere  los 10.000€ con lo que  ya no podrá aportar en ningún otro plan.

Creemos recomendable agotar los límites fiscales en los planes de pensiones. Tenemos a nuestra disposición el Plan de Pensiones Colectivo Asociado de empleados de CaixaBank que, al igual que el Plan de Empleo, están supervisados por la RLT a través de las Comisiones de Control .

¿Podemos aportar al seguro de ahorro?

Sí. Existe la posibilidad de asignar importes de primas distintos para cada empleado, con el máximo de 10.000 euros al año y un mínimo de 20 euros al mes. Recordemos que es un seguro de aportación definida para la contingencia de jubilación, incluyendo obligatoriamente una cobertura adicional mínima por contingencia de fallecimiento del 10% del saldo acumulado con un límite máximo de 600 euros.