Foto a las, 8, foto a las 10, foto a las 12…
¡FLASH, FLASH, FLASH!
¡Basta ya de fotos del primer día!
¡Basta ya de tanto FLASH!
En el lanzamiento del Samsung S20, ¡más fotos y mas FLASHES!
En el lanzamiento del Renting del A1,
¡fotos, fotos y más fotos de «ventas ciertas» y más FLASHES!
En la Senior Week, ¡más fotos, más FLASHES!
¡EL COLMO!: Dada la presión extenuante que ha habido para la campaña de Renting del A1, se han formalizado el doble de SIAs («ventas ciertas» lo llaman) que coches hay en la campaña, por lo que algunos jefes iluminados han aconsejado a la plantilla llegar a la oficina a las 7:00h ó 7:30h de la mañana, para poder formalizar el SIA y así asegurarse la venta del coche.
Una vez asegurada la venta de los 2000 vehículos, ¿no hubiera sido más interesante NO TENSIONAR MÁS a la plantilla? ¿Qué se gana forzando a trabajar en balde? ¿Qué oscuros intereses hay detrás de tanta parafernalia?
Llevamos una temporada en la que toda la plantilla está bastante desconcertada, ya que se nos dice que hay que volver a ver la cuenta de resultados, pero la realidad es bien distinta.
Son muchos los fotógrafos (jefes y responsables de producto), y pocos los modelos. Al final, cada responsable aumenta las exigencias las cuales llegan en cascada a las oficinas, con retos cada vez mas difíciles de conseguir.
Las cifras de las que sacamos pecho en cada trimestre,
son consecuencia del buen hacer de la plantilla.
el buen trabajo conseguido durante muchos años.
