Lo que estamos viviendo en la DT And. Oriental y Murcia los últimos años no tiene nombre. A pesar de estar de forma sistemática entre las mejores DT de CaixaBank, y por ende sus DC, y por extensión las DAN y las oficinas, siempre es poco, siempre se pide más.
¡Nunca es suficiente!
¡Todo es poco!
Todos los estamentos directivos de esta Dirección Territorial se unen al carro. No hay mensajes positivos, no hay motivación alguna, ni apoyo de ningún tipo, se dispone del tiempo de todos los empleados a demanda del jefe de turno, en definitiva, solo se pide «más madera».
La plantilla de esta DT está al límite,
¡No puede más!
Se pide esfuerzo sobre esfuerzo: exigencias de retos anuales conseguidos en abril, retos del 150%, links casi diarias, comités semanales y mensuales, por no hablar de la obsesión del primer día… y así durante todos los días del año.
Aquí un ejemplo del mensaje motivador de un directivo a pesar de tener su reto 15 días antes de la fecha:
Algunas de las «palancas» de la DT más utilizadas para conseguir su excelencia son las siguientes:
- Distinto nivel de retos. Cualquier DT tiene retos institucionales, los de CaixaBank, pero aquí se busca la excelencia. Antes se llamaba aspiracional (¿la aspiración de quién?). Esto supone incrementar todos los retos más de un 30%.
- Distinta política comercial. ¿Por qué se impone una política comercial en la DT que «vulnera» más de una norma? Por ejemplo, con los SPU.
- Restricciones en la constitución de productos de ahorro. ¿Por qué se pone restricciones en la contratación de determinados productos de ahorro en favor de otros? ¡Clarísimo! Para obligar a constituir otros que son más beneficiosos. ¿Beneficiosos para quién? «No se pueden hacer SIAL, PIAS…, hay que hacer PPI, Money, carteras,… «
¿Y esto es normal?
¿Es asumible por la Dirección de CaixaBank?
¿Es justo para los empleados?
¿No se está incurriendo en una irresponsabilidad?
¿En una ilegalidad?
¿Por qué se permiten estas prácticas?
¿No hay nadie con el más mínimo nivel de cordura que diga «ya basta»?
¡BASTA YA!
pero ya no pueden más.
Solo quieren ser como el resto de empleados de CaixaBank.
Si alguien quiere ser el campeón del mundo-mundial, que lo haga, pero no a costa de los empleados de esta DT.
