Igualdad y Conciliación

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Lucía Dufol

Responsable nacional del Área
de Igualdad y Conciliación de SECB.

“Dejemos de distinguir entre sexos
y empecemos a hablar de personas”

 

El Área de Igualdad y Conciliación informa y mantiene actualizados permanentemente los temas en materia de conciliación e igualdad para los liberados de la organización a través de publicaciones y de los 9 representantes de cada Territorio.

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Dentro de nuestros principales objetivos está la difusión de los avances y logros conseguidos a la plantilla. Por citar algunos, hemos trabajado intensamente para conseguir un Plan de Igualdad innovador que incorpora entre otros, un protocolo de desconexión digital pionero en nuestro Sector.

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La prórroga del disfrute de vacaciones hasta el 31 de enero del año siguiente, la ampliación de reducción de jueves tarde hasta que el menor cumpla los 12 años, acotar el ámbito geográfico de reingreso de determinadas excedencias, la flexibilidad horaria de hasta una hora al día y la firma de un protocolo de conciliación, acoso, diversidad funcional y de parejas de hecho referentes en banca.

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Defendemos la igualdad de oportunidades y la plena conciliación de la vida personal y laboral y nos ponemos a tu disposición para asesorarte. En nuestro BLOG encontrarás toda la información relativa a este Plan y a la Conciliación en CaixaBank. Síguenos en Redes y siempre tendrás la información más completa. Sin duda, somos tu sindicato.

Un modelo social con relaciones igualitarias y plena conciliación de la vida familiar y laboral.

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