El pasado 28 de febrero informamos en nuestro comunicado que SECB DEMANDAMOS LA REDUCCIÓN DE LOS BONUS POR INCAPACIDAD TEMPORAL
| Hoy ha tenido lugar la mediación en el SIMA |
Hoy ha tenido lugar el Acto previo en el SIMA ( Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje ) fruto de la demanda judicial interpuesta por SECB:
La empresa alega que el acuerdo que alcanzamos en sede judicial solo hacía referencia a los incentivos, interpretando que la consecución del BONUS se alcanza a nivel de centro y por aportación colectiva, de manera que, entienden, que las personas que estan ausentes por bajas IT más de 90 días no han contribuido a ese resultado colectivo y no deben ser premiadas.
La mediación en el SIMA ha finalizado con FALTA DE ACUERDO |
Toda la RLT se ha adherido a nuestra demanda
¿Hasta qué punto puede llegar la hipocresía en esta empresa en la que los altos cargos incrementan sus incentivos al mismo tiempo que vulneran la ley e incumplen sus propias reglas?
SECB demostramos nuestro compromiso con la plantilla en cada acción, por y para la defensa de tus derechos.
El próximo paso será el juicio en la AUDIENCIA NACIONAL.
Informaremos de los avances puntualmente.
SUMAMOSCONTIGO
