QR-Diversidad Funcional : Beneficios para la Plantilla

QR-Diversidad Funcional : Beneficios para la Plantilla

La Entidad ha decidido conceder ciertos beneficios a aquellos empleados que acrediten tener reconocido un grado de discapacidad mínimo del 33%. Estos Beneficios son:

1 día adicional de permiso de libre disposición

Prioridad en caso de petición de traslado
(sujeta a criterios organizativos)

Flexibilidad horaria
(sujeta a criterios organizativos) 

Según la información que consta en el modelo 145 (Comunicación de datos fiscales) que debes notificar y facilitar a la Entidad, tienes que tener reconocido un grado de discapacidad suficiente para acceder a estos beneficios.

Para que puedas disfrutar de ellos, es imprescindible que facilites el certificado oficial que acredite dicha discapacidad a través del siguiente canal electrónico:


– Portal del Empleado (Datos Personales – Comunicación de discapacidad)

SEGURO MÉDICO ADESLAS en el COMPENSA +

¿ Cuál es el BENEFICIO para los empleados que tienen reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33% ?

El beneficio fiscal de este producto está reservado para cualquiera de estos colectivos (a excepción de los residentes en el País Vasco):

Empleados con grado de discapacidad igual o superior al 33%

Aquellos empleados/as que tengan reconocida legalmente un grado de discapacidad igual o superior al 33% y tengan o quieran mejorar las coberturas del Adeslas Completa contratando el Adeslas Extra (más conocido como modalidad de reembolso) podrán disfrutar de un incremento en la exención fiscal de las primas de seguros de salud pasando de 500 € a los 1.500 € anuales.

¿ Cuál es el BENEFICIO para los empleados con cónyuge y/o hijos menores de 25 años o con grado de discapacidad igual o superior al 33%?

Empleados con cónyuge y/o hijos menores de 25 años o con grado de discapacidad igual o superior al 33%

Aquellos empleados que tengan cónyuge y/o hijos menores de 25 años o con grado de discapacidad >=33% que tengan o quieran contratar un seguro de salud a estos familiares podrán disfrutar de la exención fiscal de dicha prima con el límite de 500 € anuales (1.500 € en caso de discapacidad igual o superior al 33%) por beneficiario tributando su exceso.

BENEFICIOS POR LA DIVERSIDAD FUNCIONAL

Beneficios en vivienda

Ayudas y subsidios a préstamos para la compra
de viviendas de protección oficial.

Reserva del 3% de las viviendas de protección oficial.

Beneficios Fiscales

Reducciones en la base liquidable de IRPF,
sobre rendimiento neto del trabajo o actividad económica.

IVA.

Reducción al 4% en la compra de vehículos.

Exención del impuesto de matriculación y circulación de vehículos.

Reducciones en la base liquidable del Impuesto de Sucesiones y Donaciones (ISD), dependiendo del grado de discapacidad.

Reducción de la base imponible en las aportaciones
realizadas a planes de pensiones.

Reducción por gastos de asistencia de terceras personas.

Beneficios en movilidad y servicios sociales y de salud

 

Movilidad 

Accesibilidad universal a edificios.

Ayudas y exenciones en adaptaciones privadas.

Tarjeta de estacionamiento para personas con movilidad reducida.

Reserva de zonas de aparcamiento.

Tarjeta dorada de Renfe con descuentos de 25-40%.
Bono transporte urbano.

Bono taxi para quienes tengan grandes dificultades
para acceder al transporte público.

Ayudas para la adquisición de material adaptativo
(silla de ruedas, material ortopédico). 

Servicios sociales y salud 

Atención domiciliaria.

Ayudas a tratamientos de rehabilitación.

Asistencia dental especializada para personas con discapacidad.

Descuentos en determinadas empresas privadas y centros culturales.

Programas de turismo. 

Prestaciones derivadas de la Ley de derechos de las personas con discapacidad

Compensaciones por gasto de transporte,
asistencia sanitaria y farmacéutica.

Reserva del 2% de puestos de empleo en empresas
de más de 50 trabajadores.

Registro especial en el SEPE como demandante de empleo.
Jubilación anticipada.

Acceso el empleo público con exclusión del pago
de tasas para las pruebas de admisión.

 

Lucía Dufol
Lucia

 

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