5122SECB ha elaborado esta guía rápida para que puedas consultar de manera ágil y sencilla las condiciones económicas salariales actualizadas.
En cada desplegable encontrarás información específica de contenidos y un enlace para que, si lo prefieres, puedas descargarlos en formato PDF.
Recuerda que, si tienes cualquier duda, encontrarás al Delegado SECB de tu zona en el siguiente enlace QR:
TABLA SALARIAL BASE 2024
SECB hemos firmado el Acuerdo de Adaptación del Convenio Colectivo de ahorro para los empleados de CaixaBank.
Con ello seguimos consiguiendo mejoras para la plantilla tras haber firmado el mejor Convenio Colectivo del sector, con incrementos reales para toda la plantilla, entre otras,
A PARTIR DE 2024 SE DESCONGELA LA MEJORA CAIXABANK DE NIVELES IV
NOVEDADES EN NÓMINA 2024
Plus de convenio
El Plus de convenio se abona durante el primer trimestre del año, aunque en CaixaBank este abono se suele realizar en la nómina del mes de enero.
Revisión salarial
INCREMENTO SALARIAL A TABLAS CAPITALIZADO
(PERIODO 2024 – 2026):
11,39%
ADICIONAL:
redondeado al alza =1.000 Euros lineales para toda la plantilla
Actualización CP2012
Aquellos empleados que perciban en su nómina el complemento salarial CP2012 (empleados que formaban parte de la plantilla de CaixaBank en abril de 2012), verán actualizado dicho complemento en los siguientes porcentajes:
| NIVEL | Porcentaje |
| Nivel I al VII | 3,5% |
| Nivel VIII en adelante | 6% |
CONTRATOS EN PRÁCTICAS
Los empleados que entren a formar parte de la plantilla de CaixaBank mediante CONTRATO EN PRÁCTICAS (art.11.1.e) del ET) , tienen garantizada la retribución mínima de los años 1 y 2 de contrato, respectivamente, basado en la normativa siguiente:
* CONTRATOS EN PRÁCTICAS
- ACUERDO LABORAL CBK del 17-7-2014: 75% Salario del Nivel que corresponda al primer año|90% Salario del Nivel que corresponda al segundo año
- DISP.ADIC.SEPTIMA CONVENIO COLECTIVO: Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 84.2 del ET, cualquiera que sea la modalidad contractual utilizada a tiempo completo y el nivel profesional, ninguna persona incluida en el ámbito de aplicación del presente convenio podrá percibir una retribución inferior a 16.389,42€ anuales en concepto de sueldo o salario base por el total de las pagas que tenga derecho a percibir por aplicación del convenio durante el primer año de contratación y de 18.028,35€ anuales por los mismos conceptos durante el segundo año de contratación.
A partir del año 2022 las cuantías señaladas se actualizan en el mismo porcentaje que lo hace el Salario Base de Convenio.
TABLA SALARIAL CP153 2024
NIVELES INFERIORES A IV
Aquellos empleados formaban parte de la plantilla de CaixaBank en julio de 2014 con nivel inferior a IV, verán actualizado dicho complemento anualmente, con efectos 1 de enero de cada año, en el mismo porcentaje que el establecido en el Convenio colectivo de aplicación en CaixaBank para los Salarios Base.
Si la persona alcanza el Nivel IV o superior o pasa a percibir la retribución de dichos Niveles, quedando fijado desde ese momento el CP153 en la cantidad que hasta la fecha estuviera percibiendo y pierde el carácter revisable.
Como compensación a la pérdida de ese carácter revisable, la persona verá incrementado su CP153 en 1.450euros brutos anuales.
NIVELES IV o superior
Aquellos empleados formaban parte de la plantilla de CaixaBank en julio de 2014 con nivel IV o superior, tienen fijado el CP153 en 250,00€ mensuales.
El complemento no tiene carácter revisable si la persona que lo percibe ostentaba en julio de 2014 el Nivel IV o superior.
PLUS RESIDENCIA ISLAS
DIETAS Y KILOMETRAJE
Para cualquier duda o aclaración consulta con tu representante sindical
EN EL SECB ESTAMOS PARA AYUDARTE,
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