Pues sí, con este nuevo eslogan nos ha sorprendido la empresa. Y hablan, sin despeinarse, de la cercanía, el diálogo y del compromiso, pero ¿con quién? no será con los empleados ¿verdad?
Es absolutamente intolerable que sigan llenándose la boca con lemas conciliadores y sin retirar las medidas forzosas de la mesa de negociación del ERE.
Porque ustedes ni son cercanos, ni les importa el que realmente debería ser uno de sus principales pilares, su plantilla.
Un ERE en el que ni se escucha,ni se habla,
ni se hace, sino todo lo contrario.
¿Se acuerdan del «¿Hablamos?» de 2002 y «Tú eres la estrella» del 2011? porque nosotros sí. Los empleados de esta Entidad nos sentíamos parte de sus eslóganes, eslóganes que, por cierto, quedaron para el recuerdo…
En complicado momento se atreven a sacar tan «bonito» lema, pues estamos inmersos en un proceso de reestructuración un tanto controvertido y, a nuestro juicio, nada oportuno: un ERE para 2.157 personas de carácter forzoso con movilidades geográficas provinciales, también forzosas.
Hoy volvíamos a esta mesa de negociación con la esperanza de que realmente pusieran en práctica su lema, su eslogan. Que no fueran tan solo palabras sino hechos y que su plantilla, por fin, volviera a sentirse orgullosa de su empresa.
¡Pero qué va! Nos vuelven a salir con una oferta de sus medidas que sigue siendo ridícula, primero porque siguen sin retirar el carácter forzoso de las mismas y segundo porque son absolutamente insuficientes:
NO RETIRAN LAS MEDIDAS FORZOSAS
Una vez más, SECB nos vamos con la amarga sensación de que a ustedes no les importa absolutamente nada sus empleados.
Ustedes dicen «Escuchar, Hablar, Hacer»,
los empleados percibimos
«Ignorar, Imponer, Deshacer»