3609Acaban de repartirse los Bonus de 2021, y quien más y quien menos, se ha quedado perplejo.
El documento PDF correspondiente a las Bases del bonus de 2021 tiene, ni más ni menos, la friolera de 27 páginas.
En este documento se escudriñan todo tipo de formulas, cálculos, supuestos, ajustes varios,… pero en ningún lugar se indica el efecto negativo que han tenido las integraciones de oficinas, ni la solución a aquellos compañeros que han estado realizando otras tareas (p.e., los referentes), ni qué pasaba con los que se han ido, ni misteriosas caidas…
Al final volvemos a lo de siempre:
SUBJETIVIDAD 100%
¿Cómo se explica que puedan cobrar todos los compañeros de la oficina excepto uno?
¿Por qué hay diferencias abismales entre los bonus de determinados compañeros de una misma oficina y mismo cargo/desempeño?
¿Cómo puede haber unos datos a 15/12/2021 y otros completamente distintos a 31/12/2021?
¿Cómo puede existir una desviación tn grande entre el numero de empleados efectivo y el que indica el IEC, afectando tan negativamente en el esfuerzo comercial necesario para el cobro del Bonus?
¿Cómo puede haber oficinas sin Director o Subdirector durante meses?
¿Cómo puede haber una V2 en oficinas que no se corresponda, ni de lejos, con lo que tenían los compañeros de origen Bankia antes de cerrar el sistema y que sea imposible consultar ese dato?
¿Cómo puede ser que se perjudique tanto a los compañeros de Empresas de origen Bankia?
Y por último:
¿Cómo puede hacerse TODO tan mal?
Se intenta mecanizar todo hasta el extremo, dejando sin margen de maniobra, prácticamente a nadie.
Con esto, lo que se consigue, es que la gran mayoría de los compañeros esté INSATISFECHO.
¿Esta es la mejor forma de motivar a la plantilla? ¿Abonar 18,32€ es mucho o poco motivante? Chulear unas decenas de cientos de euros en los últimos dias de cálculo, ¿motiva también? ¿Y que haya ajustes, ajenos al empleado y externos a la oficina, que dinamiten el fruto del trabajo de todo un año, ¿también motiva?
Estamos seguros que su bonus será mucho más sencillo de calcular, y por supuesto, no dudamos que estará a la altura de su cargo, ¡ya se habrán encargado ustedes de negociarlo así!
EN EL SECB ESTAMOS PARA AYUDARTE,
SUMAMOSCONTIGO
