962El pasado 24 de enero la empresa nos informó de cuál iba a ser el plan formativo para el año 2025.
 | Lo primero que tenemos que decir una vez más y como en años anteriores es que este «calendario» puede estar sujeto a modificaciones si el Regulador correspondiente exige alguna modificación en las obligaciones formativas. |
SECB, como todos los años, ha insistido en que:
1. La formación obligatoria es tiempo efectivo de trabajo.
Puedes realizarla en horario laboral o, si es fuera de ese horario, compensar las hora utilizadas. La totalidad de la RLT hemos instado, como en años anteriores, a que desde nuestras agendas podamos reservar horas laborales para la formación.
Si tenéis problemas con este tema, poneos en contacto con vuestro delegado SECB de inmediato.
2. Coincidencia de postgrados para empleados con nuevas funciones
Una vez más, SECB reclama que la coincidencia de postgrado para empleados con nuevas funciones choca frontalmente con el acuerdo de 2020 al respecto, ya que deja claro que en caso de coincidencia de postgrados, el empleado puede decidir no hacer uno de los dos.
Aunque se está cumpliendo el acuerdo (les dejan desmatricularse), el hecho de que por no realizar la formación puedan haber empleados que se queden sin bonus nos parece injusto, además de que se «fuerza» a realizarla para no quedarse sin esos incentivos.
Recordad: podéis renunciar a uno de los dos postgrados sin ningún problema. Unicamente si os convocan para las últimas ediciones del año tenéis que tener en cuenta que os puede afectar al cobro de bonus.
¿QUÉ FORMACIÓN TENEMOS PARA 2025?
Como en años anteriores,
se reparte en tres bloques:
| Formación Normativa Obligatoria | es la exigida por el regulador |
| Formación Corporativa | es la que me sugiere CaixaBank |
| Autoaprendizaje | es la que cada empleado decide hacer libremente |
let’s GO
Formación Normativa |
Como sabréis, esta formación está separada en TRES BLOQUES: cursos de corta duración, cursos de larga duración y formación continua.
Esta formación es Obligatoria y, por tanto, computa a efectos de registro horario como tiempo efectivo de trabajo.
Corta duración
Para este año hay una reducción drástica, ya que habrán «solo» cinco cursos de corta duración (entre una y tres horas) para todos los empleados:
- Cuatro que afectan a bonus (para el 100% de los empleados):
- Riesgos de Conducta y Mercados (previsto para marzo)
- Riesgos Regulatorios (mayo)
- Nueva Ley de Accesibilidad (junio)
- Prevención Blanqueo de Capitales y Financiación de Terrorismo (septiembre)
- Una que no afectan a bonus:
- Seguridad de la información y prevención del fraude (sin fecha)
Cursos de larga duración
Como en años anteriores, los Cursos de larga duración son tres:
- Postgrado IDD (Seguros). Red que comercialice productos de seguro (sólo para nuevos empleados), con una duración de 200 horas (examen online) y con 5 ediciones para 2025 (enero, marzo, junio, septiembre y diciembre).
- Postgrado MIFID II (Finanzas). Red que comercialice productos de inversión (todos excepto función empleado), con una duración de 150 horas (examen online) y con 3 ediciones para 2025 (enero, abril y septiembre).
- Curso LCI (hipotecas). Red que comercialice o informe sobre productos de crédito inmobiliario y también para departamentos SSCC/TT involucrados con la operativa. NO es un postgrado, es un título propio de 50 horas de duración (examen online), y también habrá 3 ediciones en 2025 (febrero, abril y octubre)
Toda esta formación se publica a través de PeopleNow:
- Para todos los empleados que la necesiten (los compañeros de InTouch la necesitan todos): convocatoria directa
- Para los empleados que no la necesiten: dentro de la publicación de la noticia hay un acceso para poder inscribirse en el curso. Nos ratifican que todos aquellos que lo han solicitado han sido inscritos.
Formación Continua
Todos aquellos empleados que ya hayan realizado la formación anterior (larga duración), tienen la obligación de realizar una formación continua tal y como obliga el regulador, ya que de lo contrario no podrán comercializar dichos productos (del mercado de seguros, inversión e hipotecario).
La carga lectiva máxima será de 65 horas entre los tres (únicamente para los directores de oficina, el resto de empleados será inferior):
| IDD | 25 horas máximo |
| MIFID II | 30 horas máximo |
| LCI | 10 horas máximo |
En principio, se convocará a esta formación entre los meses de febrero y septiembre de 2025.
De nuevo (como en años anteriores) esta formación podrá entrecruzarse, es decir, que habrá cursos que al mismo tiempo cuenten horas de IDD, MIFID y LCI, incluso algunos de bonus podrían descontar horas de formación continua. Para eso es importante que nos fijemos en Virtaula en las “medallas” de cada curso: “N” (normativo), “B” (bonus), “IDD” (seguros), “MFD” (MIFID II) y “LCI” (LCI-mercado hipotecario).
Por ejemplo, el curso “PREVENCIÓN BLANQUEO CAPITALES Y FT” realizado en 2024 (lo ponemos como ejemplo) fue al mismo tiempo B, IDD, MFD, y N
Además os recordamos que esta formación continua sirve para «recertificar» los Postgrados y el curso de LCI.
Formación CORPORATIVA |
Es aquella formación que CaixaBank nos sugiere. Esta formación debemos recordar que es Voluntaria y, por tanto, no se considera tiempo efectivo de trabajo a efectos de control horario.
Para este 2025 vuelve a ser muy extensa, y está pensada para cada bloque de empleados, según su función, entrada en la entidad, departamento donde se trabaja, etc.
Destacamos;
- Formación para nuevos empleados
- Actualización de formación para empleados según su función
- Formación para los nuevos roles en Banca Retail, Banca Privada, Banca de Empresas, etc.
- Y un amplio catálogo de formación de larga duración
Autoaprendizaje |
De nuevo Virtaula estará cargada de cursos autoformativos:
- Catalogo de autoformación (más de 80 cursos). Parte importante para las recertificaciones para aquellos empleados que no necesitan formación continua (recordad fijaros en las «medallas» de cada curso para saber exactamente qué formación estáis haciendo)
- Se busca la incorporación de otros contenidos a través de plataformas externas complementarias a Virtaula
RECORDAD
¿Qué formación debemos hacer?
|
¿Cómo nos informará Virtaula de los cursos que debemos hacer?
BÁSICO | fijarse en la pestaña «Normativas Pendientes», donde veremos la formación obligatoria no realizada. Desde Virtaula nos han comunicado que en los próximos meses van a rediseñar la pantalla de entrada para facilitar el acceso a toda la información al respecto. |
MEDALLAS | También hay que fijarse en las «medallas» que tiene cada curso para saber en qué nos estamos formando, y si dicho curso es Normativo o no. |
| ¿Qué pasa si, por el motivo que sea, no he podido hacer algún curso? | |
| nos aparecerá de nuevo dicho curso pero como «Aula de Continuidad Curso…». Estas aulas permanecen abiertas hasta el 31 de diciembre, teniendo en cuenta que tres veces al año las cierran temporalmente para volver a inscribir a empleados que no hayan podido hacer los cursos. Por otra parte, y en caso de que se os acumulen muchas formaciones no realizadas, desde el apartado «Mi Planificador de Formaciones» podéis repartir la elaboración de los cursos en el tiempo que quede disponible a lo largo del año. | |
PESTAÑAS | |
«Seguimiento de bonus» | Formacion para bonus 2024 y 2025 (si lo veis a la fecha de esta publicación, todavía aparece información del bonus 2024). |
«Seguimiento Incentivos» | si aplica o no aplica la formación a realizar en cada campaña, además de un pequeño resumen de la formación en cada una de ellas. |
«Seguimiento Formación Continua» | se informará la formación realizada en los últimos 4 años en los postgrados de MIFID y IDD, además del curso de LCCI (información muy valiosa para llevar la cuenta de las certificaciones de estos cursos). |
Además, continuarán enviado mails recordatorios de que tenemos formación pendiente de hacer que puedan afectarnos económicamente.
RECERTIFICACIONES
Este es un tema recurrente en todas las reuniones y que genera muchas dudas al respecto. Vamos a intentar resumir cuando caduca la formación inicial realizada (postgrado, o curso de larga duración) y cómo podemos renovar estas certificaciones.
empleados están obligados a realizar esta formación
Primero vamos a recordar qué empleados están obligados a realizar esta formación:
- Posgrado MIFID: los que comercialicen productos de inversión (todos excepto función empleado)
- Posgrado IDD (seguros): todos los empleados
- Curso de especialización LCCI (hipotecas): los que comercialicen o informen sobre productos de crédito inmobiliario y también para departamentos SSCC/TT involucrados con la operativa
¿Cuándo caduca la formación inicial?
- Para los que están obligados a realizarla, la formación inicial caduca cuando durante tres años consecutivos no se han completado en ninguno de ellos las horas exigidas por el regulador
- Para los que pasan de no obligatoria a obligatoria, hay tres posibles casos:
- si están 4 años sin realizar formación continua, durante este cuarto año deberán realizar un año de dicha formación
- si están entre 4 y 5 años sin realizar formación continua, durante este quinto año deberán realizar un año de esta formación además de un examen supervisado
- si están más de 5 años sin realizar formación continua, deberán volver a realizar la formación inicial (posgrado o curso de especialización)
- Para los que no están obligados: la formación inicial no caduca… excepto si pasamos a estar obligados, y entonces tendremos los tres casos anteriormente expuestos. Puede ser una incongruencia, pero evidentemente mientras no estemos obligados a realizar formación continua, el regulador (obviamente) no nos pide que tengamos renovada la inicial.
¿Cómo podemos renovar las certificaciones de la formación inicial?
Si estamos obligados a realizarla, realizando la Formación Continua a la que nos convoca cada año la entidad.
Si no estamos obligados a realizarla y no queremos tener ningún problema en caso de pasar a estar obligados, podremos realizar autoformación de Virtaula al menos una vez cada 4 años completos (buscad los cursos de autoformación con los sellos necesarios).
Podemos consultar en la pantalla Seguimiento formación continua de Virtaula en qué años hemos completado la formación continua para ver si nos toca este año o aún no. De todas formas, desde el departamento de Formación nos insisten en que mandarán mails a los posibles afectados recordando que podemos perder las certificaciones y cómo realizar la formación necesaria para evitarlo.
¿Cómo os PODEMOS ayudar desde SECB?
Al igual que hacemos con las oposiciones a nivel X, VIII y VII SECB tiene, a disposición de nuestros afiliados, videos formativos para los postrados de MIFID (CIAF y CIAFA) y un completo abanico de resúmenes de los siguientes cursos:
- Certificación en Inversión Sostenible
- Certificación en Inversión y Financiación Sostenible
- CIAF (MIFID)
- CIAFA (MIFID, es el CIAF Avanzado)
- LCCI (Ley Hipotecaria)
- IDD (Seguros)
- Postgrado Análisis de Riesgos Avanzado Empresas
- Postgrado Análisis de Riesgos Avanzado Retail
Acuerdo para 2025 con el Instituto Europeo de Postgrados
En el caso de que CaixaBank ya no te matriculen en los Postgrados de MIFID (CIAF) o Ley Hipotecaria (LCCI), desde SECB ofrecemos otra posibilidad para que no pierdas tu Retribución Variable.
MIFID: CAF / Certificación EIP (por CNMV)
- Acreditado por la CNMV desde 2017
- Enfocado a personal de bancos y aseguradoras
- 8 módulos intensivos (desde mercados hasta fiscalidad)
- Metodología innovadora y casos reales
- 150 horas de formación
- Examen final presencial en Madrid (o quizás online, si lo permite la CNMV)
- Necesitas aprobar todos los módulos antes del examen final.
- Posteriormente, deberás ir realizando cursos de virtaula de actualización para mantener la certificación.
- Precio para afiliados: 375 € (no afiliados: 510 €)
Curso LCCI (por Banco de España)
- Ajustado a la ley hipotecaria de 2019
- Certificado habilitante en crédito inmobiliario
- Incluye temas como riesgos, tasación, legislación, diseño de producto…
- Formato online autogestionado
- Posibilidad de convalidar módulos según estudios o experiencia
- Examen presencial (u online si el BDE lo autoriza)
- Precio para afiliados: 250 € (no afiliados: 410 €)
Ambos cursos incluyen:
- Acceso completo a plataforma y materiales
- Tutorías, foros, soporte docente
- Examen final monitorizado
- Diploma electrónico al aprobar
Esperamos que este acuerdo sea de tu agrado. Formación oficial, válida en CaixaBank, con sello CNMV o BDE, desde casa… ¡Y con rebaja en su precio si estás en SECB
En caso de tener dudas sobre la que afecta a bonus,su obligatoriedad y la cantidad formativa que
tenemos en Virtaula, consulta a nuestros liberados.
EN SECB ESTAMOS PARA AYUDARTE,
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