COMUNIACDO CONJUNTO 19
REUNIÓN
22 JUNIO
En el día de hoy se ha vivido una jornada histórica; se ha realizado la mayor HUELGA por parte de las personas trabajadoras de CaixaBank.
Así mismo, la empresa ha realizado una nueva propuesta sobre lo ya comunicado, y que es la siguiente en cuanto a las salidas:
- Reducen afectados a 6.950 personas, tanto en oficinas como en SSCC, que, aunque es menos de lo que los técnicos refieren en sus informes.
- 56 y más años, al 57% con las condiciones anteriormente comunicadas.
- 54 y 55 años, al 55% con las mismas condiciones de los anteriores.
- 52 y 53 años, al 53% x 6 anualidades máximo.
- Menos de 52 años, 35 días por 24 meses, con primas de 2.000 para menos de 10 años de antigüedad y de 7.500 euros para los de más de 10 años.
A su propuesta, la RLT ha realizado las siguientes propuestas y peticiones:
- Solicitamos Información sobre Previsión Social Complementaria para su análisis en el ahorro de costes y un cálculo sobre modificación de Riesgos.
- Proponemos, para desatascar la negociación y dado que la misma, en cuanto a salidas, se aproximan a las realizadas anteriormente, que se repliquen las condiciones de los 2 últimos EREs en cada entidad (2018 Bankia y 2019 CaixaBank) siendo el solicitante quién elegirá la aplicación del cálculo para saber el importe de su indemnización.
Seguidamente, hemos pasado a describir, sobre el ALI propuesto por la empresa, los puntos que creemos se deben de negociar según nuestras propuestas en cuanto a Variable, PDP, características de los conceptos salariales, aportación al Plan de Pensiones, Clasificación de Oficinas, beneficios sociales, etc. de las cuales iremos informando oportunamente.
Próxima reunión
Mañana miércoles a las 11h
TodxsSomosCaixaBank