SECB

FINALIZA LA FASE 1 DEL ERE: 6.058 ADHESIONES ACEPTADAS

Anna Sierra

Esta mañana ha tenido lugar la segunda Comisión de Seguimiento del ERE.

A falta de respuesta escrita de la empresa a los temas planteados por la RLT,  os  informamos del resultado de las solicitudes de adhesión de esta primera fase, así como las soluciones adoptadas para minimizar el número de extinciones pendientes para llegar al cupo establecido de 6.452.

Número de solicitudes finales: 8.208

FASE 1

ADHESIONES ACEPTADAS: 6.058, de las que 121 posiciones de recolocación directa no cubiertas por aceptación adhesión ERE no computan dentro del cupo.

SALIDAS CON FECHA INFORMADA: 1.223 saldrán a fecha 01.11.2021

FINALIZA LA FASE 1
con 515 extinciones pendientes para alcanzar el cupo de las 6.452 definidas en el ERE.

CUPOS COLECTIVOS A y B

No se han aplicado los cupos establecidos en el Acuerdo ERE para los colectivos A (1.750 personas) y B (750 personas), puesto que no ha sido necesario.

FASE 2

fase 2: traslados y movilidad funcional acuerdo ere

SI   LAS  ADHESIONES > EXCEDENTE
SI LAS RECOLOCACIONES NO SE HAN CUBIERTO, cupo provincias donde estén las filiales.

1. TRASLADOS VOLUNTARIOS solicitados por motivos de conciliación antes del 15 de septiembre de 2021

2. MOVILIDAD FUNCIONAL (OBLIGADA) entre SSCC – Red 25Km

3. CONVOCATORIA Store o Business Bank e InTouch: VACANTES que queden DESIERTAS se cubrirán con MF obligatoria  radio de 25 km

(Personas que rechacen la movilidad funcional pueden acogerse al ERE según edad SIN PRIMAS)
SI  LAS  ADHESIONES < EXCEDENTE
ABSORCIÓN EXCEDENTE

1. MOVILIDAD FUNCIONAL (OBLIGADA) entre SSCC – Red

(Personas que rechacen la movilidad funcional pueden acogerse al ERE según edad SIN PRIMAS)

2. CONVOCATORIA InTouch existentes o de nueva creación

3. CONVOCATORIA Store o Business Bank con HLS.

Arranca por tanto la FASE 2, en la que 20 provincias todavía tienen un excedente pendiente de resolver de 404 posiciones.

En SSCC también existe algún excedente.

Y hay 32 provincias con exceso de peticiones en más de 2.070 peticiones que no van a poder materializarse en salidas en su totalidad.

TRASLADOS
Ha empezado el análisis de las solicitudes de traslado donde se van a contemplar aquellas que provienen de provincias con excedente a aquellas donde se ha producido un exceso de peticiones de adhesión.

 

Está previsto ofrecer vacantes de empresas filiales a principio de octubre, dirigidas a la plantilla que preste servicios en red, SSCC distribuidos, DT´s  o áreas de SSCC que, una vez atendidas las solicitudes de adhesión, sigan excedentarias. Se trata de no descuadrar más algunos ámbitos, pero puedan incrementar las salidas.

Se han buscado soluciones que permitan, a través del InTouch, solucionar el excedente y a la vez maximizar el número de peticiones en los ámbitos donde hay un exceso, creando 3 nuevos centros en León, Córdoba y Huelva y basculando vacantes en 10 provincias que permitan aceptar 267 adhesiones más.

 

La empresa ha planteado publicar 46 vacantes del Centro de Soporte Digital en Almería, con horario laboral de mañana u horario laboral singular de tarde (L-V de 15.00 a 22.00h) y en caso de quedar desiertas aplicar  designación directa.

SECB NOS OPONEMOS FRONTALMENTE A ESTA MEDIDA SI NO ES TOTALMENTE VOLUNTARIA Y SIN APLICACIÓN DE ASIGNACIÓN DIRECTA A HORARIO SINGULAR DE TARDE.

 

Se van a bascular posiciones de algunas provincias a otras con excedente de solicitudes: Que incrementarán las aceptaciones de salidas en:
Las Palmas 60 Barcelona 12
Murcia 66 Sevilla 70
Almería 46 Valencia 3
Córdoba 20 Tenerife 77
Asturias 13 Baleares 21
León 19 Málaga 40
Huelva 17 Vizcaya 13
Guadalajara 7 Granada 31
Segovia 4
La Rioja 3

Siempre que la persona a la cual se le ofrezca, si es por designación directa, acepte, de lo contrario podrá adherirse a las medidas de extinción en las condiciones pactadas sin primas, restando del cupo.

 

3 Soluciones adicionales

PRIMERA:

Las personas que están en excedencia especial de grupo en las filiales y que computaban en la provincia en la que prestan servicios (22 de empresas de grupo y 33 de empleados que prestan servicios en provincias), se han imputado a SSCC, sin que esto perjudique a las salidas en ese ámbito, provocando la aceptación de 55 solicitudes adicionales en el ámbito provincial, aumentado:

  • BCN 22
  • Madrid 7
  • Málaga 1
  • Sevilla 1
  • Valencia 2
SEGUNDA:

La diferencia entre los excedentes previstos SSCC distribuidos de riesgos (CAR´s) se asumirán en el ámbito de SSCC N1 para poder liberar 40 salidas más en aquellas provincias donde pueden disminuirse estos SSCC distribuidos.

  • Baleares 6
  • BCN 13
  • Tenerife 5
  • Madrid 16
TERCERA:

De las 138 vacantes en el ámbito de SSCC vinculadas a la recolocación directa, se pueden incrementar 25 solicitudes adicionales que no restan del cupo total, tal y como estaban previsto en el acuerdo y que se distribuyen en:

  • AUDITORÍA INTERNA 10
  • CIB 4
  • CUMPLIMIENTO Y CONTROL 3
  • MEDIOS 1
  • PRESIDENCIA 2
  • RRHH 4
  • SOSTENIBILIDAD 2

 

Por tanto, mediante estas soluciones se estima que puedan aceptarse 120 extinciones adicionales, 73 de las cuales afectarían a provincias y añadiendo 267 de las soluciones inTouch.

NUEVO CUPO DE EXTINCIONES PENDIENTES

Al final queda pendiente de resolución un excedente de 153 posiciones, de las 515 iniciales, que se reducirán con los traslados, la oferta de recolocación indirecta y el resto de las fases contempladas en el acuerdo para alcanzar el cupo de las 6.452 definidas en el ERE.

 

SECB INFORMAREMOS EN BREVE DE TODOS LOS TEMAS QUE HAN QUEDADO PENDIENTES DE RESPUESTA POR PARTE DE LA DIRECCIÓN

 

SUMAMOS CONTIGO