ERE 2021: La Dirección sigue subida (su vida) en su burro

COMUNICADO CONJUNTO NÚM 7

19 de Mayo

“Estoy seguro y convencido que vamos a llegar a acuerdos”

… decía el CEO en la Junta de Accionistas. Si, hace solo unos días.

Pues si eso era así, hoy hubiera sido un buen momento para empezar a ver esas intenciones, sin embargo,

todo lo contrario.

Hoy la dirección en muestra de su “buena voluntad” ha realizado movimientos tan insignificantes que solo podemos calificar como un insulto a la plantilla.

¿Dónde está voluntad de acuerdo?

Pues no podemos ver voluntad cuando siguen sobre la mesa:

8.291 despidos forzosos.

Recortes generales en nuestras condiciones laborales

Rebajas de todos los acuerdos laborales: Store, InTouch, clasificación de oficinas, carreras profesionales, consolidación del cargo/nivel a los 48 meses, etc.

Parece que la voluntad de acuerdo de la dirección se basa en:

• Despedir y usar una empresa de recolocación
• Despedir y recolocar en empresas de grupo
• En que el 60% de las salidas sean de 52 años o más, en lugar del 50%.

CUADROS MEDIDAS ERE 2021_19 05 2021

CUADROS MEDIDAS ERE 2021_19 05 2021 CAT

Como puede verse CaixaBank hace caso omiso al requerimiento del Ministerio ya que se mantiene inmovilista en sus propuestas y quiere financiar los despidos quitando salario a la plantilla.

Esta Dirección no entiende que, si realmente quiere llegar a un acuerdo, lo primero que debe hacer es retirar de la mesa los despidos forzosos y el querer arrasar con todo. Además, deben presentar una propuesta seria de homologación – la que hay sobre la mesa supone que no hay homologación real hasta dentro de 5 años… ¿se hará lo mismo con la suculenta subida salarial del presidente? Si quieren acuerdo, bajen de su burro.

#TodxsSomosCaixaBank

este jueves 20 de mayo a las 19h nos vemos: