19.05.2020
Aquest aplaudiment és per tu !! 
"Conscients de l'esforç i el compromís de tots» durant aquesta crisi tan exigent i complicada, el president i els membres de Comitè de Direcció van mostrar, en un vídeo, el seu agraïment amb un aplaudiment a la plantilla.
Després d'estar en aquesta situació tan complexa com la que hem viscut durant aquests tres mesos, esperàvem que la "nova gestió" anava a repercutir en millors relacions interpersonals / professionals, en major comprensió, en millors formes i tot això generant negoci per i amb els clients però, ... van començar les mesures unilaterals de desescalada i conciliació.
Ha acabat la pandèmia?
Ha acabat l'estat d'alarma?
Ja s'han oblidat de tot?
01.06.2020
Tornada a la "normalitat", la de sempre, de nou tornen els informes diaris, centenars de correus i lynks, recordant-nos que els reptes no es canviaran, que s'han d'assolir si o si.
Tornada a la pressió desmesurada, si és possible més asfixiant, com si aquí no hagués passat res (tot ha estat una mera anècdota ...), cal recuperar el temps perdut. Tornem a la mateixa realitat que teníem al febrer!
Hem tornat al fet que no val qualsevol venda, no val qualsevol rènting, no val res que suposi ingressos per a l'entitat que es marquin fora del repte sol·licitat en aquest moment.
Es pretén el compliment en la seva totalitat dels reptes i metes volants fixats sense corregir o modificar, sumant els reptes que aquesta crisi ha i està generant.
El distanciament entre DT's, DC'sy DAN 's d'una banda, i la plantilla de l'altra, s'està fent insalvable; els primers semblen viure en una realitat paral·lela i, és clar, que no renuncien a les seves incentius de l'any que ve, caigui qui caigui.
Per si això no fos suficient, algú ha deixat caure ja en alguna videoconferència que alguns llocs de treball estan en perill i amenacen amb un seguiment personal dels empleats menys comercials i recordant-nos que BBVA prescindirà dels empleats de caixa i que s'aproxima un ERE imminent res beneficiós per a la plantilla.
A tot l'anterior se li suma un ambient social crispat i amb un risc de rebrot d'aquesta pandèmia. La transmissió de la malaltia ha caigut, és cert, però ni de bon tros hem derrotat a l'virus. Encara no tenim vacuna, no hi ha tractament i tots els experts indiquen que probablement hi haurà més brots (ja està succeint en altres països i en alguna província).
Per cert, creiem que no és ètic, ni honest ni una bona pràctica trucar als clients que han signat operacions ICO perquè realitzin la compra d'televisor a través de l'app dient-los que «m'ho has de», Vostès són conscients del drama que és demanar un ICO? Saben els problemes que té aquesta gent? Estan aquests clients per fer-nos el favor a curt termini? Volen que tornem a sortir a la premsa?
Tot això afecta a tota la societat i esta provocant que els ànims de les persones estiguin a flor de pell. Durant tots aquest mesos la plantilla ha estat donant la cara i, a sobre, ha hagut de suportar i TAPAR, les errades i els canvis de direcció amb els ICO’s, les moratòries, etc, etc... .
A més, tenim una nova font d'estrès: la falta de mesures de protecció i els processos unilaterals de desescalada i conciliació. Mentre altres entitats continuen amb bona part de les seves plantilles en teletreball, a CaixaBank se'ns nega i hem de deixar sols a casa als nostres fills menors i als nostres familiars dependents.
Com s'ha repetit i demostrat sempre que ha estat necessari, la plantilla és el millor actiu de l'entitat. A vostès no els importa gens ni mica.
tots podem començar des d'ara i aconseguir un nou final.
