163619.05.2020
Aquest aplaudiment és per tu !! 
"Conscients de l'esforç i el compromís de tots» durant aquesta crisi tan exigent i complicada, el president i els membres de Comitè de Direcció van mostrar, en un vídeo, el seu agraïment amb un aplaudiment a la plantilla.
Després d'estar en aquesta situació tan complexa com la que hem viscut durant aquests tres mesos, esperàvem que la "nova gestió" anava a repercutir en millors relacions interpersonals / professionals, en major comprensió, en millors formes i tot això generant negoci per i amb els clients però, ... van començar les mesures unilaterals de desescalada i conciliació.
Ha acabat la pandèmia?
Ha acabat l'estat d'alarma?
Ja s'han oblidat de tot?
01.06.2020
Tornada a la "normalitat", la de sempre, de nou tornen els informes diaris, centenars de correus i lynks, recordant-nos que els reptes no es canviaran, que s'han d'assolir si o si.
Tornada a la pressió desmesurada, si és possible més asfixiant, com si aquí no hagués passat res (tot ha estat una mera anècdota ...), cal recuperar el temps perdut. Tornem a la mateixa realitat que teníem al febrer!
Hem tornat al fet que no val qualsevol venda, no val qualsevol rènting, no val res que suposi ingressos per a l'entitat que es marquin fora del repte sol·licitat en aquest moment.
Es pretén el compliment en la seva totalitat dels reptes i metes volants fixats sense corregir o modificar, sumant els reptes que aquesta crisi ha i està generant.
Com és ben sabut de tots, la plantilla de tot Andalusia està ja molt cremada, esgotada i decebuda abans que aparegués la pandèmia, però ara ja s'estan lluint.
El distanciament entre DT's, DC'sy DAN 's d'una banda, i la plantilla de l'altra, s'està fent insalvable; els primers semblen viure en una realitat paral·lela i, és clar, que no renuncien a les seves incentius de l'any que ve, caigui qui caigui.
Per si això no fos suficient, algú ha deixat caure ja en alguna videoconferència que alguns llocs de treball estan en perill i amenacen amb un seguiment personal dels empleats menys comercials i recordant-nos que BBVA prescindirà dels empleats de caixa i que s'aproxima un ERE imminent res beneficiós per a la plantilla.
A tot l'anterior se li suma un ambient social crispat i amb un risc de rebrot d'aquesta pandèmia. La transmissió de la malaltia ha caigut, és cert, però ni de bon tros hem derrotat a l'virus. Encara no tenim vacuna, no hi ha tractament i tots els experts indiquen que probablement hi haurà més brots (ja està succeint en altres països i en alguna província).
Per cert, creiem que no és ètic, ni honest ni una bona pràctica trucar als clients que han signat operacions ICO perquè realitzin la compra d'televisor a través de l'app dient-los que «m'ho has de», Vostès són conscients del drama que és demanar un ICO? Saben els problemes que té aquesta gent? Estan aquests clients per fer-nos el favor a curt termini? Volen que tornem a sortir a la premsa?
Tot això afecta a tota la societat i esta provocant que els ànims de les persones estiguin a flor de pell. Durant tots aquest mesos la plantilla ha estat donant la cara i, a sobre, ha hagut de suportar i TAPAR, les errades i els canvis de direcció amb els ICO’s, les moratòries, etc, etc... .
A més, tenim una nova font d'estrès: la falta de mesures de protecció i els processos unilaterals de desescalada i conciliació. Mentre altres entitats continuen amb bona part de les seves plantilles en teletreball, a CaixaBank se'ns nega i hem de deixar sols a casa als nostres fills menors i als nostres familiars dependents.
Com s'ha repetit i demostrat sempre que ha estat necessari, la plantilla és el millor actiu de l'entitat. A vostès no els importa gens ni mica.
Tot i que no podem anar cap enrere i tenir un nou començament, tots podem començar des d'ara i aconseguir un nou final.
Han estat vostès amagats, quan més se'ls necessitava, per aparèixer quan menys falta fan. Ens causen ansietat, ens roben el temps entrant en bucle amb els TEAM, i ens prenen per tontos, creient que ens creiem que tot segueix igual. I el pitjor és que ho fan per diners. Maleïts incentius. Només hi hauria d'haver per al que ven, ja ens apretar vostès menys ... !!
Per culpa d'lladres de bestiar com els desgraciats de la nostra direcció dels empleats de Caixabank som mal vistos per la societat.
Hem arribat a l'extrem que cada client que entra en una oficina és com un arbre de Nadal, a què se li pot penjar de tot.
És igual que no sàpigues conduir, et endollem un BMW, no tens dents, et fiquem una assegurança dental. No tens gos, doncs una assegurança de mascotes. Gent endeutada fins a les celles ficant mòbils de mil i escaig euros. VERGONYÓS !!!
... amb els ICO Covid el mateix, col·locant assegurances de forma indecent a gent que necessitava finançament per culpa de l'Coronavirus. Assegurances que no necessiten per a res.
Fàstic em dóna aquestes escombraries d'empresa, molta Fundació i molta mierd *. La Fundació no és perquè vulguin ajudar a la societat, sinó pels incentius fiscals.
Que s'aturi el tren que em baixo !!!
I això no és res, d'aquí a 17 dies ha d'haver un Conveni nou i fan por les pretensions de la patronal. ¿On està Pablemos per lluitar pels empleats de banca? A aquest govern pandèmic els empleats de banca els importem un rave.
Que bonic era aixecar-se amb ganes d'anar a treballar !! Ara te'n vas a dormir i no dorms pensant en els mil fronts oberts per al dia següent. Diu molt d'aquesta Entitat el que els meus companys més joves envegin la meva edat perquè aviat podré acollir-me a un ERO, i que jo estigui desitjant que passi perquè em va la salut en això. Baixes massives per ansietat és l'única cosa que aconseguiran.
Després de la gravíssima situació que hem viscut i de la qual encara o hem sortit, la volta a les males formes ia la desesperació per seguir en el
"Butaca" ... diu molt de el tipus de persona que està a el front de l'negoci i diu poc de la qualitat com a persona de cada un d'ells
Real com la vida mateixa, per a ells hem estat de vacances aquests mesos, i ara cal recuperar el temps perdut, molt bon full esperem que es donin per al·ludits els que s'han de donar i es prenguin mesures des de dalt, sinó volem sortir a la premsa altra vegada
Males formes i falta de respecte en agraïment a l'esforç realitzat pels empleats, en una situació que mai imaginem que podria ocórrer. S'abstreuen de la realitat que estem vivint.
Molt bonic l'eslògan: Escoltar, parlar, fer! Però realment escolten, parlen? Fan unilateralment, sense escoltar les peticions de la seva plantilla, fan sense tenir en compte la situació que ens trobem !! Senyors, siguem seriosos !!
Reflex de la crua realitat. el
Únic que aconsegueixen és cremar cada vegada Més a una plantilla que ho ha donat tot considerant-nos serveis essencials ja pit descobert sense una trista màscara ...
El que passa a la DT d'Andalusia i m'atreviria a dir en tota CaixaBank és producte de mediocritat i no d'excel·lència Com ens volen transmetre.
Caps exigint reptes inabastables, i que per fer-se sentir utilitzen l'amenaça I la por? Però què deriva és aquesta? El vendre aquí i ara perquè ho dic, "les instruccions de vendes embut", TV avui, assegurances demà i demà passat rènting de cotxe no suma molt més en un compte de resultats que la venda de qualitat que cobreix la necessitat d'un client.
Plantilla socarrada i clients farts.
Gran fulla, amb veritats com punys, no es pot negar la realitat de les oficines, el calvari que estan pasando.Se aquesta exigint informes per mail a empleats tres vegades a la setmana perquè no surten els reptes. És que no s'adonen que hi ha negocis que estan tancant i una crisi tremenda. Aquests caps que tenim ni estan a l'alçada, ni es mereixen el lloc que tienen.Cambios ja !!!
Que superplantilla té CaixaBank i que mal cuidada la té els que mouen el timó. . No s'adonen cada vegada menys companys volen càrrecs de responsabilitat i molts dels que el tenen volen deixar-ho. Ningú de l'alta direcció es dóna compte de la realitat
A què juga la direcció? ¿Treballa en la mateixa entitat que nosaltres? ¿O simplement treballa? ¿Quan es donaran compte que Andalusia, per desgràcia, no té el mateix nivell adquisitiu que altres comunitats autònomes? A dia d'avui cap client està interessat en pies, sialp, bmw, motos, televisors ... però ells insisteixen que toooot el món desitja ara mateix comprar. Lamentable la pressió exercida en aquests moments.
Fa temps que es va perdre l'Estrella. Aquest patró que ha fet que ens mirem de nou cap a dins, a la fi no ha servit de res !! Una altra vegada al mateix, però ara a més amanit amb un polsim d'hipocresia, una cullerada de irrealitat i el cuinem en una gran olla a pressió !!
ànim companys
Han aconseguit que el model d'èxit professional dels empleats de Caixabank, es converteixi en fracàs i frustració generalitzada, ni tan sols un IEC de l'135% és suficient si avui no vas vendre el TV o MYBOX. UN aplaudiment per la ANTIGESTION EFICIENT YE INSOSTENIBLE dels nostres DAN, DC i DT.
Quan podrem marxar la gent gran? No podem més i ara ens «insinuen» a agafar totes les vacances a l'estiu, pot ser que hata alguna moguda? Tant de bo, amb 40 anys a l'empresa hem vist de tot, però ara és asfixiant
In-seu-fri-ble!
Hem demanat el nord!
El sentit comú el vam perdre fa molt!
Aquests que tant «aplaudeixen la seva gent» quan tenen un micro o una càmera davant d'ells, però que a l'endemà obliden completament les «profundes raons» per les quals enaltien a la plantilla, a aquests, els donava jo de la seva pròpia recepta:
Desconfiança, absència de lideratge, comunicació inexistent (només existeix de dalt a baix), falta d'empatia, forçar obtenció de vendes amb una demanda inexistent, ....
¿Quan tindrem l'oportunitat i la gran satisfacció de comprovar en una oficina, «in situ», com un d'aquests «fenòmens» fa les tres, quatre o cinc, .... vendes que ells exigeixen ?, quan en lloc de «heu de ...», parlessin de «mira com es fa ....» ?.
És preocupant la regla inversament proporcional que es dóna entre els missatges institucionals (responsabilitat social, estar a la banda de, el moment actual, ....) Amb la direcció contrària que prenen alguns. Preocupant i irresponsable, ja que demostren passar-se per l'arc de triomf valors i principis de Caixabank.
Excel·lent tasca SECB !!