Si no robes,
si no col·labores en blanqueig de diners,
si no consultes el que no deus
si no incurres en conflictes d'interès,
si no fas gargots en el lloc de la signatura de el client,
si només ets un empleat fidel que no fa soroll ...
acomiadar per baixa productivitat!
O com diuen ells, per baixa contribució.
Baixa contribució, comparada amb qui?
Amb els que no motiven i només saben manar a cop de fuet?
Amb els que instrueixen per hiper finançar a
els clients i atapeir a assegurances?
Amb els que ens recorda una i altra vegada «que fora fa molt fred»?
O amb els que ens bombardegen amb discursos de bonisme,
amb bandes sonores nyonyes i 'Amb tu' fins a dir prou ...
Amb els que van treure el curs sobre l'honorabilitat
comercial mentre obligaven a forçar
la venda d'assegurances amb els préstecs ICO!
No els importa que portis a l'empresa des de temps immemorial, que siguis el segon empleat d'una S2 i que t'hagin encolomat les tasques administratives de el lloc de caixa. Tampoc els importa que no t'hagin advertit que la teva actuació pugui ser valorada sota criteris de contribució quantificada durant la pandèmia (en què no s'ha venut ni una escombra!) O que no t'hagin proposat un pla d'actuació per canalitzar la teva acompliment ...
Sembla ser que ara, si no vens el que ells volen
et claven un expedient disciplinari per baixa productivitat.
el teu cas contacta amb el teu representant del SECB.
