L'art. 20.bis de l'Estatut dels Treballadors i l'art. 88 de la Llei Orgànica 3 / 2018, de Protecció de Dades Personals i garantia de drets digitals, estableixen el dret a la desconnexió tecnològica dels treballadors i insten les empreses a la
creació de polítiques internes que les regulin.
Actuacions com les següents han de començar a eliminar-se en aquesta Entitat:
- Realitzar formació fora de la jornada laboral establerta.
- Recepció de correus a les tardes i / o caps de setmana.
- Convocar cursos en períodes de vacances i / o en dies de permisos.
- Exigir als empleats estar pendents del telèfon i del correu durant els seus períodes de descans.
- Utilització de telèfons particulars per comunicar temes laborals fora de la jornada laboral quan hi hagi relació de dependència jeràrquica.
El treballador té dret a desconnectar en el seu temps lliure i s'ha de garantir el seu temps de descans, permisos i vacances. Per a això s'han d'establir procediments proactius que evitin el seu ús fraudulent.
Des del SECB proposem els següents:
- Apagada tecnològic a partir de cert horari que impedeixi la connexió.
- Prohibir l'ús de telèfons particulars i missatgeria instantània (WhatsApp, Telegram, ...) per transmetre assumptes de treball fora de l'horari laboral.
- Bústia de denúncies per als que infringeixin aquestes normes.
- Seguiment i control per part de Seguretat Informàtica d'ús del correu electrònic a partir de determinat horari.
La Llei Orgànica 3 / 2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets digitals va establir en el seu article 88 el dret a la desconnexió digital en l'àmbit laboral:
La disposició addicional de l'últim acord signat sobre el registre de jornada estableix el compromís de la patronal d'abordar diferents mesures per donar compliment a aquest dret així com de la seva intimitat personal i familiar.
No obstant això, el fet que aquesta matèria s'estigui negociant en Conveni Col·lectiu no impedeix a CaixaBank a començar a prendre mesures que garanteixin el temps de descans dels empleats.