EL CLIMA LABORAL NO SE TELEDIRIGE:
LA OPINIÓN DE LA PLANTILLA ES SAGRADA
Un estudio de clima laboral no es un examen donde la Dirección deba sacar un «sobresaliente» a base de presionar. Es un termómetro real para detectar carencias y escuchar a quienes cada día sacamos adelante esta entidad.
Pero parece que al DT de Canarias y al DC de Santa Cruz de Tenerife no les han gustado los datos: que solo el 25% de la plantilla recomiende la entidad debería ser motivo de autocrítica, no de marketing barato.
Intentan vendernos una realidad paralela en reuniones que parecen mítines, ignorando la presión comercial asfixiante.
«La encuesta es anónima y es NUESTRA. No permitas que nadie te diga qué tienes que sentir.
Si no recomiendas la entidad, es porque tienes razones de sobra para no hacerlo, y esa es la única realidad que deben conocer.
Desde SECB decimos BASTA. Los empleados somos adultos con criterio propio. Exigimos al DT y DC que cesen de inmediato esta campaña de inducción.
¡QUE NO TE LA COMPREN CON MIEDO!
El respeto se gana, no se impone
SUMAMOS CONTIGO
