LOS ÁNIMOS ESTÁN CALDEADOS
EN EL HUB2
EN EL EDIFICIO DE CARRER ESTANY 11
A la atención de la Dirección, Prevención y CaixaBank Facilities:
La situación en el edificio de Barcelona existe desde hace años; años llenos de reclamaciones en los que, al cruzarse diferentes DTs y SSCC, nadie se hace responsable del desaguisado. Unos empleados están soportando en pleno mayo temperaturas de 30 grados en su puesto de trabajo, mientras otros pasan frío.
LOS EMPLEADOS TRABAJAN CON ABRIGO Y GUANTES EN INVIERNO Y SUPERAN LOS 30 GRADOS EN VERANO.
No podemos entender que esto se alargue en el tiempo habiendo normativa clara y comités que hacen seguimientos. EXIGIMOS soluciones urgentes. Revisamos día a día la temperatura, elevamos el tema a los responsables y seguimos esperando acciones y soluciones. ¿Responsabilidades al propietario del edificio? ¡A quien sea! Pero así no se puede trabajar.
- ¿Qué dice la normativa de CaixaBank? Se basa en la legislación de prevención de riesgos laborales que la entidad está obligada a aplicar. El Real Decreto 486/1997 establece que en trabajos sedentarios propios de oficina la temperatura debe mantenerse entre 17 grados (mínima en invierno) y 27 grados (máxima en verano).
- A pesar de revisar y avisar diariamente a los responsables, CaixaBank Facilities se limita a hacer «lo que puede con lo que hay». Exigimos acciones reales ya.
- Condiciones lumínicas deficientes: Empleados trabajando en una «pecera» con deslumbramientos continuos, o en puestos con sol directo donde ni siquiera se instalan unos simples estores. ¿No hay presupuesto ni para eso?
- Falta de taquillas: En un centro hay más empleados que taquillas disponibles y no se instalan nuevas.
- Parking desaprovechado: La existencia de un parking casi siempre vacío cuya gestión se podría y debería mejorar para el beneficio de la plantilla.
📣 HUB 2: el «2» no debe esconder estratificación de la plantilla.📣
Toda la plantilla aporta el
mismo valor estratégico
La situación no es nueva ni puntual. Pedimos una actuación rápida e integral por parte de la entidad porque «Summer is coming» y nuestra salud está en juego.
⚠ A mayor malestar en la plantilla, mayor debe ser la exigencia y la contundencia en la prevención
Desde SECB reclamamos y seguiremos reclamando el bienestar de todos los empleados en su puesto de trabajo.
Es el momento de adecuar las instalaciones de una vez por todas.
