INTERESES PARA EMPLEADOS 2027
Con la media del euríbor a doce meses de octubre de 2026 en el 3,239 %, a falta de confirmación oficial, el ICFE (Índice de Condiciones Financieras para Empleados) utilizado para calcular las condiciones de 2027 se sitúa en el 3,23 %. Estos son los tipos resultantes para su aplicación a partir de enero de 2027.
¿CÓMO NOS AFECTA?
INTERESES DE PRÉSTAMOS DE EMPLEADOS
| Modalidad | Condiciones | Interés 2027 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Primeros 24 meses | Resto meses | Primeros 24 meses | Resto meses | ||
| Atenciones diversas | ICFE | 3,23% | |||
| Vivienda A | 1.er tramo (*) | ICFE − 2,50% + 0,47% | ICFE − 2,50% | 1,20% | 0,73% |
| 2.º tramo | ICFE + 0,65% + 0,47% | ICFE + 0,65% | 4,35% | 3,88% | |
| Adicional | Euríbor + 0,65% + 0,47% | Euríbor + 0,65% | Variable según mes de constitución | ||
| Vivienda B | 1.er tramo | ICFE + 0,25% + 0,47% | ICFE + 0,25% | 3,95% | 3,48% |
| 2.º tramo | ICFE + 1,50% + 0,47% | ICFE + 1,50% | 5,20% | 4,73% | |
| Adicional (LCI) | Euríbor + 1,50% + 0,47% | Euríbor + 1,50% | Variable según mes de constitución | ||
| Mejora vivienda A (*) | ICFE − 2,50% + 0,47% | ICFE − 2,50% | 1,20% | 0,73% | |
| Descubiertos en cuenta de haberes | ICFE + 0,25% | 3,48% | |||
(*) Mínimo del 0,10 % en el tipo base de las modalidades señaladas. Con el ICFE del 3,23 %, el tipo base resultante es del 0,73 %.
Los préstamos adicionales mantienen su referencia al euríbor que corresponda según el mes de constitución. No se les aplica automáticamente el ICFE del 3,23 %.
REMUNERACIÓN DE CUENTAS DE EMPLEADOS
| Modalidad | Condiciones | Interés 2027 | |
|---|---|---|---|
| Cuenta de haberes | 1.er tramo (1) | ICFE + 0,25 % | 3,48 % |
| 2.º tramo (2) | ICFE | 3,23 % | |
| Segunda cuenta (3) | ICFE | 3,23 % | |
| Tercera cuenta (3) | Sin remunerar | Sin remunerar | |
(1) El límite de saldo del primer tramo para 2027 está pendiente de actualización conforme al IPC de diciembre de 2026.
(2) Saldo que supere el límite del primer tramo.
(3) Para señalar la segunda o tercera cuenta, accede a través de PeopleNow > PeopleXperience > Mi día a día > Acceso a mi portal > Autoservicio > Compensación > Información de Pago
EMPLEADOS PASIVOS
| Modalidad | Condiciones | Interés 2027 |
|---|---|---|
| Préstamo de atenciones diversas (4) | Euríbor anual + 0,30 % | El correspondiente en el momento de constitución |
| Cuenta de haberes | ICFE | 3,23 % |
| Segunda cuenta | ICFE − 0,10 % | 3,13 % |
(4) Hasta 30.000 € y 60 meses de amortización. Aprobación conforme a la normativa vigente. Su referencia es el euríbor anual aplicable al constituir el préstamo, no un tipo único fijado por el ICFE.
SECB exigimos negociar mejores préstamos de empleados
SECB hemos solicitado formalmente la apertura de la mesa de negociación de préstamos y anticipos de empleados. Como explicamos en nuestra petición del 29 de octubre, hemos instado a la empresa convocar la Comisión Paritaria de Seguimiento para impulsar una revisión integral del acuerdo y fijar un calendario de negociación.
El acuerdo del 12 de febrero de 2020 respondió a una situación económica muy diferente. Entonces negociamos unas condiciones para aquel contexto. Más de seis años después, toca actualizarlo para atender las necesidades de financiación de la plantilla y el coste actual de la vivienda.
Las proyecciones del BCE de septiembre de 2026 mantienen la inflación de la zona euro en el 2,5 % para 2027 y el 2,1 % para 2028. Las previsiones sobre la inflación y el euríbor apuntan a que seguiremos soportando precios y tipos de interés elevados en los próximos años, en un contexto económico muy distinto al de 2020. Esta perspectiva refuerza la necesidad de actualizar el acuerdo de préstamos de empleados, como hicimos entonces, para adaptar sus condiciones a la realidad económica y a las necesidades actuales de la plantilla.
SECB reclamamos que la negociación aborde las condiciones económicas, los importes máximos, los límites y los requisitos de acceso de los préstamos y anticipos. La plantilla necesita mejoras concretas que respondan a la realidad actual.
Los resultados también deben mejorar nuestras condiciones
CaixaBank ha obtenido 4.962 millones de euros de beneficio entre enero y septiembre de 2026, un 12,9 % más que en el mismo período del año anterior.
Los empleados somos parte fundamental e imprescindible de estos resultados extraordinarios. Nuestro trabajo sostiene la actividad y la atención a los clientes. Exigimos participar de esos resultados mediante una mejora de las condiciones laborales, entre ellas las de los préstamos de empleados.
SECB exigimos a la Dirección una respuesta a nuestra petición y un calendario para negociar. Para cualquier aclaración sobre estas condiciones, contacta con tu delegado SECB.
Los empleados hacemos posibles estos resultados. Exigimos que se traduzcan también en mejores condiciones laborales y mejores préstamos de empleados.
