Desde SECB hemos solicitado formalmente a Relaciones Laborales (RRLL) que revise y corrija la documentación contractual de los préstamos Casa Fácil Fijo formalizados desde la entrada en vigor del Acuerdo Laboral de Préstamos del 23 de noviembre de 2023.
¿Cuál es el problema?
Hemos detectado que algunas FEIN (documentos con las condiciones del préstamo) no reflejan correctamente lo establecido en el Acuerdo Laboral sobre la bonificación del 0,50 % vinculada a la nómina.
El Acuerdo reconoce que, en caso de jubilación ordinaria, DVI o invalidez, se mantiene esta bonificación siempre que se siga domiciliando la compensación mensual o la pensión correspondiente.
Sin embargo, algunas FEIN establecen de forma general que, si se deja de domiciliar la nómina, se pierde la bonificación, sin recoger expresamente estas excepciones.
¿Por qué es importante?
Imaginemos que una persona firma hoy su préstamo y se jubila dentro de 15 años. Si su FEIN no recoge correctamente esta condición, podría encontrarse con una documentación que no refleja el derecho reconocido en el Acuerdo Laboral.
No basta con que CaixaBank asegure que aplicará el Acuerdo llegado el momento. Los derechos de la plantilla deben quedar recogidos por escrito desde el inicio, evitando inseguridad jurídica y posibles problemas futuros.
¿Qué hemos pedido desde SECB?
- Revisar las FEIN y la documentación contractual de los Casa Fácil Fijo formalizados desde 2023.
- Identificar las operaciones que no reflejen correctamente el mantenimiento de la bonificación del 0,50 % en los supuestos previstos en el Acuerdo.
- Corregir la documentación sin coste para la persona trabajadora y sin modificar ninguna otra condición económica del préstamo.
- Entregar a las personas afectadas una copia de la documentación corregida.
Desde SECB defendemos que los acuerdos laborales están para cumplirse y sus condiciones deben quedar correctamente documentadas.
