En CaixaBank, todos menos la empresa, somos conscientes de la inmensa carga de trabajo que enfrenta la plantilla.
A esta presión ya desorbitada se le suma un nuevo y manipulador reto:
La delegación de voto
para la JGA 2025
Las “brillantes” mentes de la entidad han decidido que, para alcanzar el número de votos que desean, es necesario imponer este reto en las oficinas, sin considerar que los empleados ya están saturados de tareas.
La realidad es preocupante
Muchos empleados ya están de baja laboral, y los objetivos del primer cuatrimestre son desmesurados, hasta multiplicados por tres. Sin embargo, aún no se ha definido lo que se cobrará en caso de alcanzarlos.
¿Y quieren mejorar el clima laboral? Es difícil de creer.
Como dice el refrán, “a otro perro con ese hueso”.
Ahora, se nos carga con la tarea de conseguir delegaciones de voto, solo para que la Dirección pueda presumir del apoyo que tienen entre los clientes accionistas. Esta estrategia no solo maquilla las cifras de delegación, que seguramente son inferiores a lo deseado, sino que también desvía la atención de los verdaderos problemas que enfrentamos.
Además, se nos ofrece un “cebo”:
un sorteo de 20 móviles y una donación de 5 euros a Cruz Roja por cada delegación de voto.
Pero, ¿cuál es la base de clientes a contactar? Listados que nos han colgado en el terminal, donde cada empleado debe llamar a todos los clientes con acciones en CaixaBank, sin importar que al final del día se siga preguntando por los retos de comercialización.
La situación laboral en CaixaBank ha empeorado notablemente en los últimos años.
Las responsabilidades se están acumulando injustamente sobre los compañeros, con objetivos de asistencia para obra social y delegaciones de voto que no son nuestra responsabilidad. La plantilla siempre responde, pero el trato debe ser recíproco, y eso está lejos de ser una realidad.
SECB insistimos
Dejen que la plantilla se concentren en su trabajo.
¡Basta de retos innecesarios y presión desmedida!
Es hora de que se escuche nuestra voz y se tomen medidas reales para mejorar nuestras condiciones laborales.
SUMAMOSCONTIGO
