¡Y por arte de magia aparece más
dinerito en el cajón de las prejus!
Ahora hay, ahora no hay… ¿en qué quedamos? Hace tan sólo unos días nos decían que sólo había 10 millones para DVI y que se irían los nacidos antes del 60.
Y hoy nos merendamos que la empresa anuncia que, desde mañana día 13 y hasta el próximo lunes día 19, todo aquel nacido antes del 1 de enero de 1962 podrá acogerse a un nuevo plan de Desvinculaciones Voluntarias Incentivadas.
Es decir, la plantilla nacida en 1961 y aquella nacida antes de este año que no se adherió a la publicación de DVI a principio del mes de noviembre, podrá hacerlo ahora.
Las condiciones fueron las ya recogidas en el acuerdo laboral de 28 de abril de 2017 en las que se estableció que si en 2018 la Entidad decidiera llevar a cabo un nuevo plan de desvinculaciones, se aplicarían los siguientes porcentajes:
- Nacidos con anterioridad a 1 de enero de 1962: 70{bcfbf1485f9100f47f1c83ce8af034297ed6abd9d638c2b9183a92c48ec6690c}
- Nacidos en 1962: 68{bcfbf1485f9100f47f1c83ce8af034297ed6abd9d638c2b9183a92c48ec6690c}
Por ahora sólo tendrán opción los del primer grupo y, según nos han comunicado, podrán atender todas las solicitudes.
Es decir, que dinero hay… aunque esto ya lo sabíamos por los maravillosos resultados publicados hasta septiembre
Desde SECB solicitamos a la Dirección que se deje de juegos de magia, que no maree a la plantilla y que ofrezca las DVI también a los nacidos en el año 62, como firmamos SECB en el acuerdo de 28 de abril de 2017, o ¿tenemos que esperar a que encuentren la llave de otro cajón?
