DISCRIMINACIÓN FINANCIERA:
LA ÚNICA VENTAJA “EXCLUSIVA” DEL EMPLEADO
SECB DENUNCIA EL TRATO DISCRIMINATORIO
Desde SECB denunciamos que, de todas las demandas planteadas reiteradamente en las comisiones de seguimiento de préstamos de empleados, solo se ha atendido una única petición.
La valoramos positivamente, pero recordamos que siguen pendientes reivindicaciones esenciales, entre ellas:
- Eliminación del 0,47% aplicado únicamente a los empleados, así como la eliminación del pago de notaría y del abuso en los costes de gestoría, cuyas bonificaciones como empleados han desaparecido.
- Incrementar los capitales del préstamo A hasta un mínimo de 300.000 €, imprescindible para acceder a vivienda en zonas tensionadas, donde los precios actuales hacen inviable la financiación con los límites vigentes.
- Una regulación justa para las situaciones de ruptura de convivencia y otras casuísticas personales que continúan sin resolverse.
TODO ELLO REFUERZA UNA REALIDAD QUE LA PLANTILLA PERCIBE CADA DÍA:
👉 EL EMPLEADO SIGUE RECIBIENDO UN TRATO DISCRIMINATORIO FRENTE AL QUE SE OTORGA A CUALQUIER CLIENTE EXTERNO.
👉 EL EMPLEADO SIGUE RECIBIENDO UN TRATO DISCRIMINATORIO FRENTE AL QUE SE OTORGA A CUALQUIER CLIENTE EXTERNO.
NOVEDAD: RECONVERSIÓN FLEXIBLE DEL PRÉSTAMO DE EMPLEADO A CLIENTE
(Solo personal activo)
(Solo personal activo)
- Sin tasación ni costes asociados (ni certificado energético).
- Sin amortizar capital para ajustar LTV.
- Sin ampliar responsabilidad hipotecaria.
- Mantienes la cuota creciente si ya la tienes.
- Desaparece la retribución en especie del préstamo.
Exclusiones: carencias, préstamos nuevos, en entrega o con garantía personal.
- Email a oficina.empleado@caixabank.com
- Asunto: nombre + DNI + préstamo
- Solicitar: “reconversión flexible empleados” + documentación (escritura, CIRBE si aplica, etc.)
- Euríbor +1%
- Casa Fácil Empleados (fijo o mixto)
- Precio cliente según segmento
AVISOS IMPORTANTES
- Para alquilar la vivienda → antes debes reconvertir.
- Para cambio de vivienda → recomendable tasación actual para cálculo de la fórmula de una futura adquisición.
EXIGENCIA SECB
Exigimos que cuando la novación del tipo de interés implique una cuota inferior, NO se realice estudio crediticio, tal y como se hace con los clientes. No aplicar este criterio supone un agravio comparativo inaceptable.
ACTUALIZACIÓN CASA FÁCIL FIJO (DESDE 9/03/2026)
NUEVO TIPO: 2,10% (antes 2,05%)
Se aplicará automáticamente a las solicitudes en curso.
Denunciamos la falta de coherencia en la política de precios aplicada a la plantilla:
- En subidas de tipos, los empleados son los primeros en ser actualizados al alza.
- En bajadas, el ajuste no llega con la misma agilidad ni proporcionalidad.
La plantilla necesita un Acuerdo de Préstamos real, actualizado y ajustado a la situación económica y social actual.
Lo hemos reclamado año tras año: seguir ignorando estas necesidades solo agrava el trato desigual hacia quienes sostienen la entidad.
DESDE SECB SEGUIREMOS EXIGIENDO EQUIDAD, RESPETO Y COHERENCIA, Y LA APLICACIÓN INMEDIATA DE LAS MEJORAS PENDIENTES.
#PréstamosEmpleados | #Equidad | #AcciónSindical | #SECBsumamoscontigo
