CaixaBank acaba de declarar 855 MM€ en el 1T2023, un 21% más que en 2022
La Dirección de CaixaBank tiene la oportunidad de oro de revertir más de una década de tacañería y de maltrato a la plantilla.
CaixaBank ha pasado de ser la empresa favorita para trabajar, a desaparecer de todos los rankings, | |
Del resultado de la última encuesta de clima, mayoritariamente, casi ningún empleado desearía que sus hijos trabajaran en CaixaBank. | |
Nuestros clientes detestan esta nueva CaixaBank. ¿Cuántos clientes hemos perdido? ¿Y negocio? ¿Han visitado alguna oficina por sorpresa últimamente? ¿Se imaginan si tuviéramos los medios suficientes para poder poner al cliente en el centro de CaixaBank? |
¿Qué futuro tiene una empresa de la que sus empleados, clientes y futuros empleados piensan así?
¿Se han puesto a pensar por qué pasa esto?
Por otro lado, «tienen una suerte inmensa», ya que pueden hacer revertir esta situación de multitud de formas distintas.
Sería muy fácil arreglar esta situación y volvernos hacer sentir orgullosos de pertenecer al mejor banco de España.
Le damos unas ideas
¿Se imaginan desde el Consejo de Dirección cómo nos sentimos todos aquellos que hacemos que esta empresa sea grande?
Los empleados de CaixaBank nos sentimos huérfanos, y con la motivación justa de llegar hasta las 15h.
¿Esto es lo deseable?
La mayoría de estas peticiones son simplemente cuestión de voluntad
¿Tendrán coste económico elevado? Por supuesto, pero les aseguramos que los beneficios de que los 40.000 empleados volvamos a “sentir la Estrella” hará que sea insignificante con el beneficio inmediato revertido que reportarán estas medidas a CaixaBank.
SUMAMOS CONTIGO
RAFA
MANRESA