SECB-FINE, CCOO Y UGT CONSEGUIMOS LA FIRMA DEL CONVENIO COLECTIVO DE AHORRO 2024-2026 |
Tras el éxito de las movilizaciones impulsadas por SECB-FINE, CCOO y UGT, que propició la firma de un preacuerdo el pasado 12 de marzo, y tras haber trabajado las últimas semanas su redacción,
hoy hemos firmado el Convenio de Ahorro para 2024-2026
Un convenio en el que, recordemos,
hemos conseguido
| subidas salariales entre el 11% y el 14% -en función del IPC- en 3 años (11,40%-14,40% en acumulado) |
| más un pago lineal de 1.000 euros (3% nivel VI) |
| y 1 día adicional de libre disposición en cada uno de los años 2024, 2025 y 2026 |
Además de eso, en el texto firmado hemos conseguido:
- La eliminación del nivel XIV.
- La revalorización en un 10% de las dietas y las medias dietas.
- La actualización de la tarjeta restaurante que pasa a ser de 12,10€
- La actualización del Plus Convenio (parte variable y fija) y el Plus Mejora Convenio en el mismo incremento que el Salario Base.
- Garantizar la aplicación de los incrementos de Salario Base, del Plus Mejora Convenio y del pago único de 1.000€, sin que puedan ser objeto de minoración ni adecuaciones progresivas.
Y la Patronal NO ha conseguido: |
| Ni ampliar la movilidad geográfica a 50 km como pretendía |
| Ni desregular el horario |
| Ni recortar la ayuda de estudios de hijos/as |
| Ni recortar los trienios |
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Para las 3 organizaciones era un objetivo esencial alcanzar incrementos salariales que nos permitiesen recuperar nuestro poder adquisitivo y mantener los beneficios sociales. |
El otro objetivo clave era que CECA asumiera la necesidad de tratar la mejora del clima laboral, materia que hemos conseguido que se comprometan a abordar en el Observatorio Sectorial y que reivindicaremos en cada empresa tras la firma del Convenio.
En SECB sí cumplimos nuestros compromisos y llegaremos hasta donde haga falta para defender los derechos de TODOS
En SECB sí cumplimos nuestros compromisos y llegaremos hasta donde haga falta para defender los derechos de TODOS
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