SECB EXIGE:
RENOVACIÓN IBM 2% PARA 2026
La leve bajada prevista del Euríbor (situado en 2,22% a 8 de octubre de 2025) apenas reduce 0,47 puntos, lo que elevará los tipos de los préstamos de empleado, sin cambios en la retribución en especie:
El incremento es de ¡casi un punto más que el actual!
Esta situación exige una acción inmediata:
Esta medida es clave para amortiguar el impacto del Euríbor y preservar el poder adquisitivo de la plantilla. La entidad no puede olvidar:
- Falta de transparencia en el tipo de Casa Fácil Empleados (siempre más caros que para clientes).
- Demoras en la formalización de las operaciones, haciendo que muchos no hayan tenido tiempo de novar.
- Incumplimiento de promesas: Prometieron más personal, ¡y seguimos en las mismas!
Además, persisten los problemas estructurales que perjudican a la plantilla:
- NEGOCIACIÓN AEAT: Sigue sin resolverse (prescrita desde julio) y continúa perjudicando. Reclamamos una postura firme de la empresa que defienda a la plantilla.
- INCIDENCIAS EN LA OFICINA DE EMPLEADO: Pedimos simplificación, uniformidad y respeto al acuerdo.
- Los empleados de la Oficina del empleado no son culpables, ¡lo son ustedes!
ponte en contacto con tu Delegado de SECB.
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