¿PARA CUÁNDO EL RESULTADO
DEL SEGUNDO Q?
Esta situación es inaceptable y demuestra un profundo desprecio por el esfuerzo de la plantilla:
- Inconcebible en una entidad financiera: Una organización donde los números deberían ser su punto fuerte no puede permitirse semejante desajuste.
- Doble Rasero: Los números sí cuadran cuando se trata de exigir el 150% del objetivo cuatrimestral o de subir los retos.
- Desprecio a las personas: No se puede seguir jugando con el esfuerzo, el compromiso y el trabajo diario de quienes sostienen esta empresa.
En gestión de personas y liderazgo, CaixaBank está muy lejos de lo que una entidad moderna debería ser. Hay mucho trabajo por hacer.
ponte en contacto con tu Delegado de SECB.
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#TransparenciaYa
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