⚠️ Incidencias en aportaciones al Plan de Pensiones A EMPLEADOS con Complementos de Progresividad ⚠️
SECB lleva tiempo reclamando que se está produciendo una incongruencia en las aportaciones cuando se producen mejoras salariales por cualquier nombramiento.
🚨 El problema: La progresividad penaliza las mejoras salariales
Debido a la adecuación progresiva, un incremento salarial de conceptos no pensionables afecta al cálculo del Salario Pensionable provocando que:
- Se aporte menos al plan de pensiones
- Las anualidades por contingencias de mortalidad o invalidez sean inferiores
Este problema se ha acrecentado con el nombramiento de muchos Gestores de Negocio en enero de este año, pero también afecta a otros empleados que accedan o hayan accedido a cualquier mejora salarial por otra función diferente.
✊ Peticiones de SECB a la Dirección
- Corregir estas incongruencias garantizando los importes del Salario Pensionable antes de cualquier nombramiento que pueda reducirlas
- Realizar una aportación extraordinaria al Plan de Pensiones por el importe no aportado al reducirse el Salario Pensionable
- Garantizar dicho Salario Pensionable en caso de contingencia de muerte o invalidez que afecte a las anualidades del empleado
⏰ ¡No podemos perder más tiempo!
En abril de 2026 finaliza la progresividad y esta incongruencia habrá desaparecido, pero sin que los afectados recuperen las aportaciones no realizadas.
📞 Para cualquier duda, contacta con tu delegado SECB.
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