Com bé sabeu, la plataforma UNIÓ SINDICAL CAIXABANK (USC), va presentar una bateria de propostes per poder dur a bon port aquesta àrdua i costosa negociació.
A tan sols 2 dies per arribar a la data límit d'un possible acord,
¿En quin punt ens trobem?
Aquest és un petit resum:
PROPOSTA EMPRESA | PROPOSTA PLATAFORMA |
ERO FORÇÓS de 2.157 empleats. |
ERO VOLUNTARI |
INDEMNITZACIONS a 53% |
|
Mobilitat forçosa fins 100km per cobrir desajustos de plantilla (Tant per extinció com per canvi de model). |
Elaboració d'un protocol d'actuació que les delimiti, estableixi compensacions i garanties de retorn, i que serveixi per evitar qualsevol actuació arbitrària. |
PACTE STORE: 700 oficines Store. 100 oficines Business Bank. |
|
PACTE IN TOUCH: 2.000 gestors. |
|
OFICINES S1: 515 (D'un sol empleat). |
|
ampliació de 100 tardes per als GC. |
Retirada de la mesura. |
Obertura de les tardes els dimarts. |
Retirada de la mesura . |
Eliminació de la figura del subdirector / 2º responsable en oficines rurals de 3 o menys empleats. | Retirada de la mesura. |
Ampliació del període de consolidació de nivells | Retirada de la mesura. |
ampliació obertura horari al públic fins a les 14: 45h. | Obertura horari al públic fins a les 14: 30 i reducció horari laboral dijous tarda fins a les 18: 30h. |
A més, des de la plataforma UNIÓ SINDICAL CAIXABANK (USC), sol·licitem:
- La regulació de la retribució flexible.
- Que es pacti un compromís de negociació DVIs per a les províncies que no estan afectades per l'ERO.
- Un compromís per part de l'empresa en acordar el Pla d'Igualtat en una data concreta no llunyana.
- Que s'augmenti el nombre de GCs.
UNIÓ SINDICAL DAVANT DEL #EROCAIXABANK