L'ALCALDE DE MADRID DEMANA TELETREBALL. CAIXABANK MIRA CAP A UN ALTRE COSTAT.

L'ALCALDE DE MADRID DEMANA TELETREBALL. CAIXABANK MIRA CAP A UN ALTRE COSTAT.

L'ALCALDE DE MADRID DEMANA TELETREBALL. CAIXABANK MIRA CAP A UN ALTRE COSTAT.

CAIXABANK HA DECIDIT MANTENIR-SE AL MARGE

Davant els importants problemes de mobilitat que viu Madrid i els que es preveuen durant els propers dies amb motiu de l'arribada de centenars de milers de visitants a la capital, l'alcalde de Madrid ha fet una crida a empreses i administracions perquè facilitin el teletreball sempre que sigui possible.

És difícil entendre que una entitat que presumeix constantment de responsabilitat social, sostenibilitat, conciliació i compromís amb les persones no sigui capaç d'adoptar una mesura temporal, raonable i plenament viable per a milers d'empleats de serveis centrals.

LA REALITAT DE LA SITUACIÓ:

1MÉS DE 2.000 COMPANYS AFECTATS

  • Parlem de més de 2.000 companys que exerceixen funcions que ja van demostrar durant anys poder realitzar-se perfectament en remot.
  • No estem davant d'una petició estructural ni d'un canvi permanent de model. Parlem d'uns quants dies en què el teletreball contribuiria a reduir desplaçaments, alleujar la pressió sobre les infraestructures, disminuir embussos i facilitar la mobilitat de tota la ciutat.
  • Perquè aquesta qüestió no afecta únicament a la nostra plantilla. També afecta a milions de ciutadans.
  • Cada vehicle que no entra a Madrid hi ajuda. Cada desplaçament evitat redueix la congestió. Cada decisió responsable hi suma.

2DESIGUALTAT I INCERTESA

  • El més sorprenent és que, en lloc d'adoptar una instrucció clara i homogènia, l'Entitat torna a traslladar la responsabilitat als managers, generant desigualtats, incertesa i greuges comparatius entre equips que fan funcions similars.

3CONTRADICCIONS DAVANT ESFORÇOS PUNTUALS

  • Durant la pandèmia, el teletreball va permetre mantenir l'activitat de l'Entitat en circumstàncies infinitament més complexes. Aleshores va ser possible.
  • Ara, quan només se sol·licita un esforç puntual i limitat en el temps, sembla que ja no ho és.

📣 CONCLUSIÓ DES DE SECB 📣

Des de SECB creiem que aquesta era una magnífica oportunitat per demostrar amb fets allò que tantes vegades es proclama en els discursos corporatius. Una oportunitat per exercir un lideratge responsable, posar les persones al centre i col·laborar amb la ciutat en un moment excepcional.

Malauradament, s'ha optat per un altre camí.

Continuem pensant que la responsabilitat social corporativa no consisteix només a publicar memòries, rebre reconeixements o llançar campanyes de comunicació.

TAMBÉ CONSISTEIX A PRENDRE DECISIONS COHERENTS QUAN REALMENT IMPORTEN.

Logo SECB

SUMEM AMB TU

📌 FLASHNEWS SECB

#Teletreball | #ResponsabilitatSocial | #MobilitatMadrid | #SECB