I l'un i l'altre i l'altre i l'altre...! Còrdova!

Seguim amb el mateix tema de sempre: «el clima laboral»; un clima que cada vegada està pitjor, fins i tot aquestes últimes setmanes, arribant a ser gairebé insuportable davant la manca de personal per vacances i per la imminent sortida del mybox jubilació.

Els empleats sentim una enorme impotència i preocupació per la nostra salut que aviat, sinó ningú ho remeia, col·lapsarà. L'ansietat per no poder arribar als objectius i assolir totes les campanyes comercials que ens imposen dia a dia, així com per la desmesurada pressió procedent dels DT, els DC i els DAN de torn, està fent efecte en la nostra salut mental.

Estem cansats, esgotats i desesperats davant de les pressions comercials que no cessen ni un segon, que ens treuen les ganes d'anar a treballar. Teams diàries, trucades de seguiment, seguiments per comunicator, correus electrònics, despatxos presencials dels DAN amb les oficines, reunions presencials dia sí i dia també, etc.

No creuen que s'estan passant amb tant de control? ¿Que potser pensen que la seva plantilla no sap treballar o no vol arribar a complir els objectius?

Reflexionin d'una vegada i parin, perquè si no això

tindrà unes conseqüències irreversibles.

D'aquí poc ningú voldrà ser càrrec ni gestor i les seves convocatòries es quedaran desertes, cosa que ja està començant a succeir, per la nefasta política de canvis d'empleats i rodes sense sentit de càrrecs.

I parlem de Còrdova…
què està passant en aquesta província?

El DAN de Còrdova capital ha arribat a comentar que fer un mybox és tan fàcil com «donar-li al botó i que caiguin l'un i l'altre i l'altre i que es facin com sigui».

La manca d‟empatia d‟aquest DAN amb els companys és palpable i evident. La desmotivació i la por davant les contínues amenaces de destitució, canvi o aplicació de la mobilitat de 40km són excessives i, per a SECB, denunciables.

Pari, reflexioni i corregeixi els seus actes. I, sobretot, feu-ho mirar.

Senyors de la DT, baixin al fang, sàpiguen que la seva plantilla està patint i que ja no pot més. Pareu aquests actes que no fan cap bé i poseu-vos en el lloc de tots els empleats que ens aixequem molt d'hora per aportar, mitjançant un gran esforç, el nostre granet de sorra als beneficis d'aquesta organització a la qual ja no interessem.