2906En aquesta entitat s'ha obert una competició. I és per veure qui fica més pals sota les rodes de la seva plantilla, i la Territorial Centre va al capdavant. Aquí us deixem les últimes i "desencertades" actuacions i decisions preses en la territorial.
Els préstecs ICO
A l'sembla, els caps pensants han detectat una gran oportunitat de venda en els "3500 potencials clients" de la Territorial als quals se'ls va concedir préstecs ICO durant la pandèmia i que no es van signar davant de notari.
La magistral idea és que, donada la seva "pròspera situació econòmica", a més de pagar la intervenció de l'operació, se'ls col·loqui una alarma per al negoci i una altra per a casa. Algun avançat DAN fins i tot diu que se'ls atiï el rènting de l'Toyota. Ja que estem!
I ho fem ara, ja que són clients que tenien un senyal de bloqueig de contractació de productes vinculats, però actualment o no la tenen o es pot demanar que es desbloquegin. Ètic amb totes les forces.
La sorpreseta de la setmana:
El grand Slam.
Es superen amb aquesta «gran idea». Un Torneig amb puntuació per a cada contractació de MYBOX, Alarma o Sènior. Amb comitè organitzador, gabinet de premsa i companys dedicats a hacer un exhaustiu seguiment, amb la consegüent pressió. Un insult a la intel·ligència dels companys.
Sr. Territorial ¿vostè creu que els empleats estan per jueguecitos? Com més controls, menys temps per vendre. La plantilla no està per bestieses ...
De debò que no s'adonen que uns tenen tot el temps de món mentre que altres no tenen ni un minut per poder atendre ni el telèfon? ¿Què serà el pròxim? ¿Partits CaixaBank - Bankia? Si us plau ...
Les entrevistes presencials
de My Box Salut Sènior.
Si el públic objectiu és de 63 a 84 anys, ¿és necessari que un col·lectiu tan vulnerable davant la pandèmia vingui a les oficines? Importa més el negoci que la salut dels nostres clients? ¿Vostè permetria que els seus majors estiguessin tant de temps a l'oficina?
El convidem a que es d'un paseito per les oficines quan es pugui, aquestes oficines que només coneix en llistats. Així podrà observar la realitat de la difícil i complicada situació actual a la qual estan exposats diàriament els companys.
No estem per a balls
En aquestes últimes setmanes tots els empleats de la Territorial Centre, hem pogut veure estupefactes com el nostre Territorial es marcava feliç un ball en hores de servei i davant les càmeres, aliè a la realitat de la qual està caient dins i fora de l'entitat on hi ha autèntics drames personals.
Potser els terribles problemes que tenen els companys i la desmesurada i humiliant pressió que hi ha a la xarxa d'oficines li porti a l'paire, però a nosaltres no.
Mentre vosté. Balla sus acòlits ens deixen anar perles per "motivar" (sic):
"Hem d'arribar sí o sí", "Si una setmana no contractes el que necessitem tens un problema ...", "Tu no vals per portar una oficina", "No pensaràs seguir en el teu lloc amb aquest resultat diari ..."
La plantilla està enfonsada i desmotivada, sense líders a al front. Deixin de agafar-se a la seva cadira i de mirar a una altra banda. Menys "projectes feliços". La felicitat ni es carteriza, ni es compra. No s'ho creu ningú. El que han de fer és canviar el seu caduc estil de direcció.
No s'ho mereixen.Rectifiquin abans que això s'ensorri d'el tot.
Aquest full sindical és el clam dels empleats d'aquesta entitat. Per què hem d'arribar a això ?, l'enquesta de clima laboral mostra el malestar que es respira a la territorial de Madrid. No n'hi ha prou? Hem d'insistir contínuament? I tot i així, no s'assabenten?
Si ja ens van insultar bastant els «companys» que en plena pandèmia es van prestar a fer un vídeo ¿animant? des de casa quan els empleats d'oficina ens estàvem jugant la nostra salut i dels nostres familiars .... ara ens ve el DT amb la polsereta, el bailecito i L'Arbre dels Somnis
Vagi a la M ... Sr DT i els seus seguidors
I L'Arbret que ho faci la «Obra Social» que per això està
Bastant obra social fem els empleats d'oficina tots els dies
CAL PLANTAR-IA TOTS A UNA
La pena és que la gran plantilla que hi ha a Madrid està desmotivada i se sent assetjada perquè no li deixen treballar amb tants controls, que si l'AVE no està carregat amb entrevistes, que si aquest comentari de l'AVE no és correcte ... tots els dies Buenos dies Comercials i Tancament Comercials amb el DAN ... que si gran eslam, que si dia de l'my box ... a al final no deixen treballar i es genera una frustració enorme a més del risc que, davant d'aquestes pressions, puguin usar-se males pràctiques. S'està perdent el nord i el d'ara ja no té nom. De debò van a mantenir a aquests directius, que no tenen cap dot de lideratge, a el comandament de la qual va ser la primera entitat financera espanyola ?. El de l'Community Care és com si després de donar-te algú una pallissa després et regalen flors ... un insult per als empleats ... els empleats el que estem patint és assetjament, a veure si es donen compte ja d'una vegada i ens deixen treballar perquè aquesta gran entitat no s'enfonsi.
És vergonyós el que està passant en aquesta entitat. En mans de qui estem, Déu meu.
Real com la vida misma.Lo trist és que no esteu exagerant res
Més encertat impossible
Enhorabona i gràcies