Ni dues setmanes fa que es va penjar a la intranet de DT Catalunya un article del nostre estimat DT, que havia estat publicat en els principals diaris provincials de Catalunya.
Començava el seu article afirmant que “l’abast de la malaltia ha estat enorme". I després, "la greu crisi econòmica en que ens trobem, amb una davallada del consum, de la inversió, de les exportacions, i conseqüentment amb la pèrdua de molts llocs de treball”.
Continuava fent l’anàlisi de la situació actual i acabava el seu article “agraint l’esforç de moltes persones durant aquest mesos i també, de forma molt especial, els esforços dels meus companys que han tingut un comportament exemplar”.
¿Què queda per als empleats de la DT Catalunya?
tot ha caigut a l’oblit.
Tenim de tornada als capatassos de DT, que fustiguen diàriament a la plantilla amb TEAMS diaris, centenars de correus i comunicators, recordant-nos que els reptes no es canviaran, que s'han d'assolir si o si, i deixant-nos caure «perles» com que el COVID ha de quedar en una anècdota.
Per si no ho recorden, hi ha empleats que han passat més de 10 setmanes de baixa pel Covid i alguns encara pateixen les conseqüències.
I per si els Dans no fuetegen prou bé,
posem al Responsable de RRHH de la DT a fer un "road show" de TEAMS per tota la DT per amenaçar que es farà seguiment personal a els empleats poc productius i recordar-nos que a altres entitats estan reduint plantilla. Deu ser que com que no gestiona les necessitats de conciliació de molts empleats que tenen els seus fills petits sols a casa, li sobra temps i ha d’emprar-ho en alguna cosa.
Més que no recordar-se’n, el que no volen és veure la realitat. Encara estem en Estat d’alarma. La transmissió de la malaltia ha baixat, és cert, però ni molt menys hem vençut al virus. Encara no tenim vacuna ni tractament, i tots els experts ens indiquen que molt probablement hi haurà rebrots. Les mesures de protecció i distanciament generen estrès i els efectes econòmics tot just comencem a veure’ls: clients que encara no han cobrat l’ERTE, que no tenen cap ingrés, empreses que es plantegen no obrir en tota la temporada, negocis que ja no obriran mai més....
Tot això és un
cocktail explosiu,
Tot això afecta a tota la societat i esta provocant que els ànims de les persones estiguin a flor de pell. Durant tots aquest mesos la plantilla ha estat donant la cara i, a sobre, ha hagut de suportar i TAPAR, les errades i els canvis de direcció amb els ICO’s, les moratòries, etc, etc... .
Sr. DT, quan ens trobem davant de grans reptes, al capdavant de les organitzacions, hi ha d’haver líders i no fuetejadors. L’hi recomanem que es miri la següent conferència. Només l´hi suposarà XNUMX' del seu temps. Pensi si realment estan fent el que cal fer per ser líders. Nosaltres tenim clar que NO i, en una propera fulla, l’hi exposarem punt per punt.
LÍDERS DAVANT EL GRAN REPTE
¿Qui va recordar d'un discurs de fa gairebé 3 anys,
quan ni tan sols recorda els agraïments,
el SECB sempre estarà aquí
per recorda-li que a la plantilla
se l’hi deu un RESPECTE!
